深圳员工要求不买社保

❶ 深圳公司法人一定要买社保不 还是公司名下的股东都要买社保

1. 需要买社保的，公司手续一切办齐全之后，去社保局办理相关手续，先要在网版上申请，然后提交权资料到社保局，还有去照相馆拍照，要数码回执的办理社保的，不办理应该会产生滞纳金，具体会罚多少，要根据社保站规定。

2. 买社保可以按最低工资缴费（1600元），不能小于1600元，退休之后只能拿最低档次的退休金。

3. 具体操作我也可以给个附件给你做参考。

4. 

❷ 现在深圳工作，自己要求公司不交社保，只交公积金，可以吗

一：不可以的，五险一金中的社保具有强制性，任何单位和企业必须为员工办理内社会保险，不得容有误。一经查实必重罚。
二：社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。
三：劳动者与用人单位建立劳动关系必须缴纳社保,是强制缴纳，不然就触犯了劳动法。

❸ 为什么在深圳打工必须要交社保

1、基根据《劳动法》规定，企业和职工必须依法参加养老保险，按规定履行缴费义版务。如果权用人单位未按规定缴费，职工认为其养老保险权益受到侵犯时，有权举报，或提请有关部门处理，也可以向法院起诉。
2、《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、如果公司不帮员工参保，在员工上班期间，如若发生工伤，企业将要面临很赔偿。如果员工生病，找单位报销，单位也不能拒绝。

说一个朋友公司的真实案例：有个员工入职（该员工本身有心脏病，员工隐瞒）时，跟公司人事部提出不参加社保，并说在老家参保了，人事部也真的没有帮该员工参保。然后该员工入职不到二个月，心脏病突发住院，住院期间一切费用都得由单位支付，谁叫单位不帮他买社保。然后出院后，公司辞退他，他同样要求要公司补偿他工资签协议才离职。结果就是这名员工入职不到二个月，公司总共为他支出了好几万。你说企业愿意承担这样的开支吗？如果参加了社保，企业最多只是尽人道主义，给点慰问金。

❹ 在深圳,疫情期间,什么样性质的单位可以不给员工买社保

在疫情期间，只要你是在国内不管是深圳还是广州，北京或是上海，也不管是什么样性质的单位，都不可以不给员工买社保也就是说社保是强制性的保险是用人单位。必须要给员工购买的一种社会保险。不管是出现在什么情况，他都必须给员工购买社保。

❺ 关于深圳工厂不为员工购买社保是否违法

用人单位在试用期订立劳动合同书的，按照劳动合同法规定:用人单位应当为劳动版者参加权社会保险。如果用人单位要求劳动者在劳动合同书注明自愿放弃参加社会保险的，该劳动合同条款无法律效力，属于无效的劳动合同书，劳动者可向当地人力资源和社会保障局（12333）举报。

❻ 深圳企业是必须得为员工买社保的吗

解答：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费
企业是必须得为员工买社保的

❼ 深圳企业应如何补偿没有为员工购买的社保

1、你不能要求赔偿九年的社保，法律规定：
如果公司不给员工购买社保的话。专员工到属劳动局申请仲裁的话，
就算年赢了，公司也只需要补你近两年的社保，
因为其他时间的已经过了法律追溯期了。
2、公司补偿你的损失是。一年补偿一个月的工资，
最多不超过12个月。就是说公司应该补偿给你9个月的工资的。
3、相关政策请看《深圳市工资支付条例》、《深圳劳务工条例》（
这个就是深圳自己的劳动法）
不好意思，我没看清楚，你已经工作十年了，
那应该是补偿你10个月的工资的。
快要到十年了还是已经过了十年了。这个差别是很大的，
你要给我一个肯定的数字，如果年还没到十年，
那就是给你十个月的工资，如果你已经过了十年了，
就应该按照无固定期限劳动合同了。应该另外解释的，

❽ 深圳劳动法员工买社保

社保是强制险，公司必须要为员工购买，即使员工不要公司买或书面同意公司不买内，公司不买也是违法的。
社保是容强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

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❾ 购买社保问题，公司要求统一不买社保员工，都要全部购买深圳社保，员工扣除26元，那是什么社保

公司没错！是很负责的企业了。
个人部分扣26元，公司部分要为每个员工上缴的社保估计超过60元。
这是按照《劳动法》和《社保法》规定去执行的。

❿ 请深圳社保不是强制性要求企业给每一个员工购买社保吗

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公司没错！是很负责的企业了。
个人部分扣26元，公司部分要为每个员工上缴的社保估计超过60元。
这是按照《劳动法》和《社保法》规定去执行的。