A. 退休企业职工社保怎么办理手续
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事业单位的工人办理退休手续，由单位劳资人员携带回职工本人档案到市答行政服务审批中心劳动局窗口办理。办理退休手续分为两种情况：一是从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。手续主要包括用人单位持职工已签字的《养老保险手册》，到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的《天津市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。二是个人缴费人员达到退休年龄的当月，由个人存档所在机构的经办人员办理。办理手续同单位退休人员一样。办完退休手续经劳动保障行政部门审批退休的次月，可以按月领取养老金。
B. 退休职工社保怎么办
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企业职工社保和灵活就业人员的养老金计算公式是一样的无区别,都是按个人的缴费年限和缴费基数的高低,及退休时上年度的社平工资这三项来算的,所不同的是按企业人员自己缴费是缴基数的20%而灵活就业人员是缴基数的18%,对女的其退休年龄企业人员是50退休,而灵活就业人员是55岁退休
C. 满60岁后，退休职工如何办理社保养老金
参加来社会保险的年限要满15年才源能领取养老金。
虽然年满60岁，但是至今才缴纳了8年的社会保险费，需要继续缴纳。
只要还在单位上班，单位应当承担单位缴纳的部分。如果不在单位上班，单位也就不会负责了。
不在单位上班，可以自己缴纳，持社会保障卡和身份证到社会保障中心办理。
缴满15年就可以享受社会保险待遇，领取养老金，还有医疗保障。
单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5个保险费，个人只缴纳养老和医疗2个保险费。
建议拨打社会保障电话12333，或者亲临社会保障中心咨询清楚政策规定，抓紧办理。
D. 退休企业职工社保怎么办理
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一句一句分析:
1.我以前工作的单位没有给临时工建立完整的档案-----以前单位没建，可能当地劳动局有建或者
是备案，应该去以前所在单位所分管的劳动局资询一下档案的事。
2.换了单位后档案审查不合格，不能调入石家庄，----是什么原因不能？是否能找到原单位跟原来的劳动局开例证明再找个熟人再迁进石家庄呢。
3.以前的不太全的那份档案怎么办，丢掉会对退休有影响吗----建议你还是留着，不怕一万，就怕万一哪天真有用的时候去哪里找
最后说下：你要是不涉及视同缴费年限（我们这里是1993年前参社保的话才视为社同缴费）的话，企业职工一般都不用拿案档来核退休的，尤其是私企。
E. 退休企业职工社保怎么办理流程
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办理退休手续是当地劳动保障局通知我办理还是个人去申请？
当然是本人亲自申请才可以的.
企业职工到了退休年龄怎样办理社会养老保险?
达到退休年龄之后,是不支持交纳任何社保费用的.
程序是什么？
带上身份证,户口薄,退休申请书,合作医疗存折,社保相关资料(养老保险本本)到当地社保局申请.
大概多久能办清享受养老保险待遇？
只要符合要求,是很快的,建议你当地实际为准.
F. 职工社保如何办理退休
第一，在参保地来领取《源协助确认退休人员养老金待遇领取资格确认表》，在当地退管办做过登记的。缴纳养老保险，和户口没关系，在哪里缴纳，就在哪里退休。
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G. 退休职工死亡 社保怎么办理
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你需要了解的事项，四川省的规定如下，供参考：
办理时限：
领取基本养老金的退休人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。
（一）丧葬补助费标准：按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。
（二）一次性抚恤金标准：按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
需要什么手续：
退休人员死亡待遇发放所需资料:
1、医院或公安机关出具的死亡证明(死亡通知书)；
2、公安机关出具的户口注销证明；
3、殡仪馆出具的火化证及火化费用收据(发票)
4、死亡人员任一直系亲属(父母、配偶、子女)身份证复印件、关系证明及健在证明。上述资料社保局审原件，收复印件。
5、经有关部门批准可不火葬的少数民族人员或其他人员，需提供宗教管理部门出具的相关证明;向医疗机构自愿捐献遗体人员，需提供接受遗体医疗机构出具的证明;经人民法院宣告死亡的人员，需提供法院出具的民事判决书;交通事故死亡的人员，需提供交通管理部门出具的相关证明。
上述证明文件社保局审原件，收复印件。
办理地点:养老关系所在地的社会保险经办机构退休人员管理窗口。办理时限:除每月1-5号养老金做账期或出现特殊情况不能办理外，其他工作日随到随办。即时办理。
这是一般性规定，四川各地具体规定不尽一致，但大致差不多的。详情请咨询自贡社保局为宜。
如认为解决了你的问题，请采纳。
H. 员工退休时社保未满15年怎么办
按规定，当员工达到法定退休年龄，且基本养老保险的个人累计缴费回年限满15年，答就可以领取基本养老金。然而，在企业人力资源管理实务中，经常会遇到这样的情况：某职工马上就要达到法定退休年龄了，可是他的基本养老保险没有缴满15年，不符合领取基本养老金的条件，离开工作岗位后无法按月领取养老金。那么，对于这种情况，公司和职工应该如何处理呢?
根据我国现行的法律法规，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有4种解决办法。除补缴外，其他3种职工可根据自己的意愿，结合自身实际情况，任意选择其中一种，下面我们分别用案例进行解说。