员工个人部分社保计入哪里

A. 社保和公积金个人部分计入什么科目

个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里。
缴纳时
借：应付 职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金 （个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理（销售、制造）费用--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
贷：应付 职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
从工资扣回时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金 （个人部分）
应交税费--应交个人所得税
银行存款（库存现金）（实发数）

B. 为离职员工代缴的个人部分社保怎么入账

工资与复社保的有关分录可以分为制两步：
第一步计提工资与社保时：
借：管理费用/销售费用/制造费用（依据员工工作性质决定）
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
第二步， 发放工资分录：
借：应付职工薪酬--工资
贷：银行存款
应交税费--应交个人所得税
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
缴纳社保、缴纳个税时分录：借：应付职工薪酬--社保费（公司缴纳部分）
其他应收款--社保费（个人缴纳部分）
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款

冲减时的分录：借：管理费用/销售费用/制造费用 红字
贷：应付职工薪酬--社保费

C. 缴纳社保个人部分计入哪个科目其他应付款还是其他应收款

计入其他应收款。

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

核算范围

通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

而企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

(3)员工个人部分社保计入哪里扩展阅读：

审计程序：

1、取得或编制其他应付款明细表，复核其加计数是否准确，并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。

2、实施分析性复核。

3、抽取其他应付款进行函证。

4、对发出询证函未能收回的或回函结果与企业账面记录不符的，采用替代程序，审查下一年度明细账，或追踪至其他应付款发生时的经济业务凭证等。

5、抽查明细账、记账凭证及原始凭证。

D. 个人交的社保计入哪个科目

个人交的社保计入到其他应付款

分录是：
交社保时：
借：管理费用（公司部专份属）
其他应付款（个人部份）
贷：银行存款

支付工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
其他应付款-社保（个人部份）
应交税费-个人所得税

若有不明再追问！
若满意，别忘记采纳哦~＾○＾~

E. 社保费中个人自交的那部分记入哪个会计科目

社保费中个人自交的那部分，属于代扣代缴，从工资里面直接扣除。

所以社保费中个人自交的那部分，在应付职工薪酬里面核算。

支付社保：
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-养老保险
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-医疗保险
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-失业保险
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-工伤保险
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-生育保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-养老保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-医疗保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-失业保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-工伤保险
借：应付职工薪酬-社会保险费-生育保险
贷：银行存款.

计提工资
借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社会保险费-养老保险
贷：应付职工薪酬-社会保险费-医疗保险
贷：应付职工薪酬-社会保险费-失业保险
贷：应付职工薪酬-社会保险费-工伤保险
贷：应付职工薪酬-社会保险费-生育保险

F. 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

   应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

   贷：银行存款

(6)员工个人部分社保计入哪里扩展阅读：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1. 社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：网络——社会保险

G. 职工个人缴纳的社保记入哪个会计科目

1、计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工回资金额
借：答管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
贷：银行存款

H. 社保的个人部分是记入其他应收款吗

1.你是公司财务的话:
借:其他应付款----代缴社保
贷:管理费用----员工工资
2.你不会是社保局财务吧:
那就太可怕了.

I. 单位为员工缴纳的社会保险，其中个人负担部分应计入哪个科目核算要相关的法规条例。

个人负担部分，在职工税前工资中予以扣除。
1，计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等 税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费 单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资 税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
2，发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资 税前工资金额
贷：银行存款 实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税 代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分） 个人负担社会保险费金额
3，缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分） 个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4，缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税 代扣个税金额
贷：银行存款 代扣个税金额
注：以上“社会保险费”应按照不同险种的统筹范围，在“应付职工薪酬”科目下分别建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等明细科目单独核算。
参照法规条例：“企业会计准则第9号-职工薪酬” “具体会计准则及其应用指南”等

J. 缴纳社会保险个人部分应计入哪个会计科目

计提工资时
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬版-工资权
发放工资时
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
其他应付款-代扣社保费
缴纳社保时
借：应交税费-应交个人所得税
其他应付款-代扣社保费 等
贷：银行存款