⑴ 深圳社保怎么缴纳社保
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深圳社保医疗保险1档：一共是915.10元每月，企业单位需要缴纳644.29元每月，个人需要缴纳270.81元每月。
深圳社保医疗保险2档：一共是585.62元每月，企业单位需要缴纳389.61元每月，个人需要缴纳196.01元每月。
深圳社保医疗保险3档：一共是566.92元每月，企业单位需要缴纳378.39元每月，个人需要缴纳188.53元每月。
以上述指的个人部分是指个人在深圳的企业单位缴纳社保个人只出的个人部分深圳社保费用而已，如果是个人自己缴纳的话，就需要出全额。
一般来说，企业都会按最低档帮助员工缴纳社保的，因为选择最低档的社保费用比较低，企业不需要出多过钱。
⑵ 深圳企业如何办理社保
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企业社会保险登记网上申请须知
一、参保险种：
企业应参保险种：养老、医疗、工伤、失业。
二、办理须知
1、企业自网上申报成功之日起（不含当日）5个工作日内并且在当月20日前需将登记表及相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据；
2、企业已成功办理登记手续后，当月20日（含当日）前所申报的社保业务属当月缴费记录，20日后的属次月缴费记录；
3、社保机构统一在每月的23日（含当日）至月底托收社保费。
三、需提供的材料：
1、《深圳市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；
2、工商营业执照副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；
6、单位经办人身份证原件。
注意事项：
“当月20日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，20日后的属次月缴费记录”的含义是，例如：
9月21日至10月20日申报：
1、开始缴费时间项是10月单位开始缴费；
2、开始缴费时间项是11月单位开始缴费。
①、没有购买过社保的，让员工先办社保卡，然后在单位社保系统进行录入参保
②、以前购买过的，让员工提供身份证及社保卡即可录入单位系统进行续交
③、外地以前购买过的，主要是办理养老保险的转移手续，参保人离开原参保地后，在原参保地领取养老保险参保缴费凭证。来到深圳进入新的工作单位并参加社会保险后，就可以到深圳社保经办机构填写养老保险转移接续申请表。再由深圳社保经办机构审查通过后，向参保人转出地发函，把该参保人的相关情况，包括资金、缴费年限等数据转过来，其在内地的参保年限可以跟深圳的相接续。
⑶ 深圳企业如何交社保公积金吗
强制企业为员工缴交社保和公积金的,不买是要处罚的
如果企业不为员工办理社保回和公积金,还可以用劳动答法告他,只要你拿合同去告他,不止要为员工补交,劳动局还要对企业罚款
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⑷ 深圳企业怎么交社保公积金
一、离职后仍留在深圳：
1、辞职后社保公积金暂时停缴虽然不影响退休以后的待遇，中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；但中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。在贷款、入户、小孩教育等也有一定影响。非深户是不能自行缴纳社保和公积金的，目前比较通行的做法是找一个代理机构代理缴纳社保，但最近有消息传出是违法的。
2、如果找到新的工作单位后，只要提供自己的身份证和社保卡的复印件给单位的人资部门，人资部门自会为你办理社保和公积金缴纳手续的。
二、离职后离开深圳：
1、在外地就业后，按规定应缴纳各项社会保险。如需办理社会保险关系转移，可持社会保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，在您的就业地社保经办部门申请，申请通过后，便可办理转移相关手续。
2、公积金账户内包含了个人、企业缴纳的两部分，是可以一并提取的。
3、离职后公积金既可以提取，也可以转移到目前就业地。在新入职单位为你办理公积缴存手续后，将调入单位接收证明及办理的公积金证明、账户和本人身份证复印件交原单位经办人去公积金管理中心办理就行了。其实凭离职证明和个人身份证件、公积金账户直接提取更便捷。
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⑸ 深圳个人如何缴纳社保
是深户的话可以去社保局自己以灵活就业的形式缴纳社保，不过好像只能缴纳养老和医疗保险。
非深户可以找社保代缴公司代缴职工社保。
易社保是专门做个人社保代缴的公司，服务网点覆盖全国，且全是自有网点，确保价格优惠的同时，更有安全保障！
⑹ 深圳公司如何交社保
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亲，据查询可得：
。1）非本户籍人员不能以个人名义办理缴纳社保的（个体工商户除外），只能依靠工作单位或挂靠单位才能办理。
2）挂靠公司是要收取管理费的，这样的话，费用太高，不划算。
3）如果，你既无工作单位，又不想利用挂靠公司办理的，可找你认识开公司的或个体工商户办理，这样，只要交社保费就可以啦。
4）外地的社保医疗卡是不可以在深圳使用的。
希望可以帮助到你，谢谢
⑺ 深圳企业如何交社保公积金吗
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强制企业为员工缴交社保和公积金的,不买是要处罚的
如果企业不为员工办理社保和公积金,还可以用劳动法告他,只要你拿合同去告他,不止要为员工补交,劳动局还要对企业罚款