员工社保代理

① 社保代理公司如何操作

企业为什么要社保代理?
◆1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；
◆2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高，所以企业选择社保代理可以节约成本；
◆3、分公司、办事处投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高，而选择社保代理可以解决这一问题；
◆4、公司小，人员专业性不够，人员成本高，交由社保代理公司管理能减少成本；
◆5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高，而选择社保代理机构帮助管理既可以享受到专业的服务，而又不用浪费那么多的精力；
◆6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理，所以就选择了社保代理；
◆7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受；
二、社保代理的定义
接受用人单位（即客户单位）委托，在西安搜才服务项目范围内，为客户单位员工提供社会保险缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育），公积金缴纳及与之相联系的服务；
三、社保代理的优势
◆1、减轻客户单位工作负担：用工单位人事部门将员工社保申报、社保缴纳、社保年审、社保享受等繁琐的事务性工作委托至西安搜才，降低了与社保机构的沟通成本，减少了社保办理的事务性工作，从而减轻了人事部门的工作负担；
◆2、减少差错，规避风险：西安搜才规范的社保操作流程，减少了多缴、漏缴、重复缴纳等错误的发生，从而规避资金多付、补缴困难、漏缴罚息等风险；
◆3、全面、快捷的社保享受：西安搜才专业的社保服务，及时为员工办理各项社保及公积金享受事宜，保证员工利益；
◆4、专业、及时的社保政策咨询：公司依托多年专业的服务及完善的社保网络，为客户提供及时、全面的社保政策咨询服务；

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② 找人力资源公司代理员工的社保合法吗

这个是要看这家人力资源公司是否有代理社保资质，才能够判断它是否可以代理社保。如果人力资源公司是取得合法资质的正规企业,有劳务派遣经营许可证那么就能代理,否则就是违法的。

③ 公司如何给员工办理社保

用人单位给员工办理社保需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件等相关材料到所管辖的社保局进行登记。

一、携带材料：

1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。

2. 法人代表身份证复印件。

3.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。

二、办理流程：

用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

三、其次办理参保人员增加：

填报资料：社会保险缴费人员增加名册(需填写参保人员身份证信息并加盖单位公章)

查验资料：

1、劳动合同或其他录用人员批准备案手续;

2、二等乙级革命上传军人，需提供《革命伤残军人证》;

3、外国人需提供护照或《外国人永久居留证》、《外国常驻记者证》;

4、港澳台人员需提供《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》、《台港澳人员就业证》。

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社会保险费的征集方式

1、比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

④ 员工社保代缴可靠吗

⑤ 社保代理 员工劳动关系

可以委托当地社保代理公司代缴员工社保；这样对员工更公平和方便；
但普通贸易公司似乎并不太可靠，除非是朋友的公司；
而且，普通贸易公司也无此经营范围。

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⑥ 社保代理需要的材料是

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！为了让广大民众更好的享受社保待遇，一些社保代理公司应运而生。而目前由于相关管理制度的不够完善，导致不少社保代理公司骗保的情况发生，对此，建议大家提高警惕。

社保代理需要的材料有哪些
一、本市城镇人员
1、交过保险的需提交以下资料：养老保险转移单、医疗手册；
2、未交过保险的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
二、本市农村人员
1、交过保险的需提交以下资料：养老保险转移单；医疗手册；
2、做过农民工清册（需先清理数据）和未交过保险的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
三、外埠城镇人员
1、在本市交过的需提交以下资料：养老保险转移单、医疗手册；
2、未在本市交过的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
四、外埠农村人员：
1、在本市交过的需提交养老保险转移单、医疗手册；
2、做过农民工清册（需先清理数据）和未交过保险的需提交以下资料：户口本复印件（本人页和户主页）、身份证复印件（18位）、一寸彩照3张；
3、填写登记表、选择四家定点医疗机构。
五、外地农民工：
1、身份证复印件（18位）；
2、填写员工登记表、由单位为其选择两家定点医疗机构。

⑦ 员工社保代办需要准备哪些资料

代办社保需要资料如下：
1、《企业参加社会保险登记表》；
2、工商营回业执照副本原件；
3、企业机构答代码证原件；
4、企业法人的身份证复印件；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件；
6、单位经办人身份证原件。

⑧ 现如今企业社保代理的好处是什么

代理目的，主要是为了把非核实工作内容外包出来，从而达到精力集中，简化流程。
社保代理的优势衡宴郑：
社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展具体而言：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作咐颂用。
3、降低成祥漏本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，较终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
4、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
5、简化流程，节省时间，提高员工满意度。