⑴ 公司给员工交保险 公司会有什么好处
大众的公司心理，能省则省，如果可以不买的就不跟员工买，但这是国家规定专的一条法规，他不能不服属从。对员工是肯定有好处的，社保既有保障也能养老。不过保障得很低。再则，可以帮企业分担了部分风险，万一员工真的有什么意外的话，保险的补偿性原则即使生效，公司也不用偿付所以的费用。
采纳哦
⑵ 企业给员工买养老保险对企业有什么好处
1、这是法定的，必须要交的，不交就违法，单位会受到处罚；
2、没有养老保险的话，将来你老了以后就没有退休金可拿；没有医疗保险的话，你生病了就没有报销，全靠自己掏钱看病。
⑶ 公司为员工购买社保有什么好处
社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履内行的缴纳义务。 社会保险是容对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。
好处如下：
1、医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平时小病小灾的，拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到8万，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销20万左右。
2、工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。
⑷ 单位给员工缴纳社保对自己有好处吗
缴纳社保这种事情可以通过蚂蚁HR代交的，方便，也节省了单位人事部的时间和精力。
⑸ 企业给员工买社保，企业有什么好处吗
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点专钱，但是一旦属被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
⑹ 企业给员工买社保，企业有什么好处吗
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
⑺ 企业为员工缴纳保险多企业的好处是
如果员工在上班时间出了意外，特别是重大的那种。你就知道保险的好处了。
办社保的好处：增加员工的凝聚力，减少员工对企业的负面感觉。当有劳工纠纷的时候，不会给问题员工在这个方面给企业找麻烦。
⑻ 企业给员工买保险对企业有什么好处
好处：
1让一部分人先富起来，然后带动其它人实现共同富裕，你富裕了，难道不该付出吗。专
2员工没日没夜的属为你创造极大的剩余价值，在他老时难道应该饿死吗。
3你占了政策的光，占了关系的光，占了鸡犬升天的光难道不该付出吗，不要说你本事大，人在做天在看，老子不信。
⑼ 公司要求员工交社保，请问对于员工来说，交社保有什么好处呢
社保交够15年，到退休年龄可以享受养老退休金
⑽ 企业给员工买社保有哪些用处
企业给员工买社保的用处体现在医疗和工伤上。