『壹』 老板不给员工买社保怎么办
您好！根据《劳动合同法》规定，公司不签劳动合同而用工属违法，应从员工入职第二个月起至不满一年，赔偿员工双倍工资。工作满一年仍不签劳动合同，应视同已签订无固定期限劳动合同。公司应按规定给员工办理社保。你可以申请劳动仲裁，主张赔偿、补办社保等权益，依法维权。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『贰』 老板不给员工交社保怎么办
劳动法规定，企业有义务给员工缴纳社保。你们老板不给你交社保，你就拿着劳动合同，工资条，考勤卡去社保局和劳动监察部门投诉，让你们老板给你缴纳社保，赔偿损失。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『叁』 公司不给职员买社保他们犯法吗怎么处罚
公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
根据《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保一种员工福利，还有社保是强制性的规定，企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保，毫无疑问是违法行为。
职工社保应该由企业进行缴纳，企业社保费用由两者共同承担。根据规定，企业应当在成立之日起30日内，向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同，应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说，合法用工企业一定要为员工缴纳社保。
『肆』 保险公司不给员工买社保怎么办
你要清楚，如果你是保险公司的代理人保险公司不会给你买社保的，因为保险代理人是一个代理的身份，不是公司体制内的正式编制。