社保缴费单位免

Ⅰ 劳动者与用人单位签订免除社会保险缴纳义务有效吗

为员工购买社会复保险是企业制和员工的法定义务，不因双方的协议而免除。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项规定，违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。

Ⅱ 企业社保费减免单位缴纳，直接减免还是先缴后返

符合疫情此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。

Ⅲ 民办非企业单位能减免三项社会保险单位缴费部分吗

《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅关于印发的通知》（人社厅发〔2020〕18号）第二条规定，此次出台的三项社会保险费减免政策，除湖北省外的其他省份可免征三项社会保险单位缴费部分的单位范围包括各类中小微企业。对以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。可减半征收三项社会保险单位缴费部分的单位范围包括各类大型企业，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织。湖北省可免征三项社会保险单位缴费部分的单位范围包括各类大中小微型企业，以单位方式参保的个体工商户，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织。
因此，民办非企业单位可享受减免社会保险政策，湖北省外的民办非企业单位可减半征收三项社会保险单位缴费部分，湖北省的民办非企业单位可免征三项社会保险单位缴费部分。

Ⅳ 单位社保出现滞纳金能免掉吗

社保抄的滞纳金是不可以减免袭得，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。

Ⅳ 民办非企业单位能减免三项社会保险单位缴费部分吗

何谓非企业单位？那就是个人开的歺饮或者是百货店，这种情况你只要参保两项，社会养老保险和医疗保险，

Ⅵ 已办理参保缴费信息采集的用人单位,存在什么情况可以办理免参保业务

如果单位破产，或者连续亏换的单位可以办理参保免费业务

Ⅶ 一般纳税人单位部分社保减免,个人部分怎么缴纳

个人部分仍按原来的口径计算交纳，金额不变，单位代扣代缴。

Ⅷ 2月社保国家给单位减免了三险,其余两险和个人交纳的部分该怎么交

1、生育统筹到综合医疗里，社保局会按月出综合医疗账单，但费用暂时不用缴纳，等社保局通知缴费再缴费。
2、个人部份正常缴纳。

Ⅸ 员工自愿放弃社保单位不能免责，公司需不需要缴纳社保

员工即使自愿放弃社保，单位其实也不能免责，即便是员工自愿地放弃了社保公司依然需要替员工缴纳社保，因为这是国家相关法律所规定的。我国的《社会保险法》中的第4条规定：我国境内的用人单位和个人应该依法缴纳社会保险费，这是我们每个人的义务。义务是每个人必须要履行的，所以社会保险其实是具有法定的强制性的，用人单位和劳动者其实都不能够以协议的方式去少交或者不交，这样一来其实是违反法律和行政法规的规定的。
所以即便是员工自愿放弃社保，单位其实对此也不能免责，交社保是每个人的义务所在，并不是他们的责任。责任可以选择不去负责，但是义务必须要履行，因此员工无论是否自愿放弃社保，他们都必须得交社保，如果不交员工有责任公司也有责任。