企业负担社保

Ⅰ 社保个人与企业承担比例是

是这样子的：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8，个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44；个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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Ⅱ 社保是公司承担多少

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你要是工作的话，签劳动合同，公司给你上社保。缴纳社保比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。
没有公司，可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

Ⅲ 公司应该承担社保的多少比例

养老保险、医疗抄保保、失业保险这3种的总比例是缴纳基数的41%，公司承担30%，个人承担11%，所以要想知道公司补贴多少，首先要知道你自己缴纳社保的基数是多少？
两种办法：
1.用500返算一下，但是这里面有个问题，以个人名义缴纳的基数很有可能和单位缴纳的不同。
2.到社保局咨询具体的基数。

Ⅳ 社保企业承担百分之多少

公司交养老保险个人承担百分之8
社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

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Ⅳ 社保费全部由公司承担

已执行新会计准则的
缴纳时
借：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
未执行新会计准则的
借：管理费用等--社保（单位部分）
--职工福利费（个人部分）
贷：银行存款

注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。

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Ⅵ 社保公司承担多少 个人承担多少钱

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

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Ⅶ 企业把应由员工个人承担的社保费一起企业负担了，有什么税收风险

如果企业把应由员工个人承担的社保费一起企业负担了，存在的涉税风险：
1、个人承担内的社保费不得在容企业所得税前扣除，需要汇算清缴纳税调增处理，若是没有调整，存在企业所得税风险；
2、单位负担职工个人承担的社保部分，需要并入当期工资薪金，申报个人所得税，否则存在个税风险。

Ⅷ 社保 企业负担太重

一、我国的社会保障资金的组成主要有三大部分：
A社会保险基金：由企业和个人缴费形成的社会保险基金是社保基金中最重要的一部分，主要包括基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险基金。近几年，我国调整社会保障的制度结构，推动制度由单一体系向多支柱体系、由现收现付向部分积累转变，社会保险基金开始有了节余。老百姓平时领到的养老金、失业保险金，都是从这部分基金中支付的。
B全国社会保障基金：是指由中央财政拨入资金、国有股减持和股权划拨资产、经国务院批准以其他方式筹集的资金及投资收益所形成的基金。该基金由中央政府集中管理，统一使用。
C补充保障基金：补充保障基金是由企业和个人缴费形成的企业年金、企业补充医疗保险等。
二、社会保障资金的来源有哪些阻碍
第一，国家和企业的负担仍然很重。国家负担重除了因为由国家财政支撑的项目如社会救济、社会福利、优抚安置等继续由国家负担外，还因为国家目前还负担着一部分本应由三方共同分担的社会保险费用。如目前行政事业单位离退休人员的离退休费实际上是由国家财政在负担。
第二，与国家和企业负担过重相联系，特别是由于企业负担过重，又导致社会保障基金收缴困难。亏损企业再负担过重的社会保险费用实在难以承受，而在国家行政强制统筹收费的情况下，企业也只有采取拖欠的办法。
第三，不同地区、不同所有制性质均存在差异，这导致出现一个突出问题，即各地各自为政，各地方财政和企业的负担水平极不平衡，从而社会保障的社会性未能得到充分体现，降低了统筹基金分担社会风险的能力。
第四，随着进城务工人员身份的改变，随着人口跨区域流动的增加，城乡统筹、跨地区保障还有一定困难。

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Ⅸ 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(9)企业负担社保扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例