社保基数金

Ⅰ 社保五险一金 基数是多少钱

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、先说说缴费基数，社保缴费基数一般以上一年度本专人工资属收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
3、社保五险一金单位和个人缴纳的比例各地的政策是不一样的，从你的资料里看不出你是哪里的。请补充两个资料：你在哪个城市，是本地城镇/农村户口，还是外地城镇/农村户口，这和缴费险种和比例都有直接的关系。你补充后我再来回答你的问题。

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Ⅱ 社保基数 五险一金吗

企业缴纳五险一金的基数是：
五险和一金的基数是一样的。
1、社会保险基数简内称社保基数:
是指容职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限:
是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

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Ⅲ 社保基数 五险一金

基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，专国家或单属位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。
也就是说，如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。当然，按保险条例的规定，并不是个人收入全部算到社保基数里，这是有一定的计算范围的。可以参考社保条例计算一下。

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Ⅳ 上海社保五险一金交金比例是多少

上海社保五险一金交金比例是：

养老保险：单位交20%，个人交8%；

医疗保险：单位交9.5%，个人交2%；

失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；

生育保险：单位交1%，个人不用交；

工伤保险：单位交0.2%-1.9%，个人不用交；

住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

(4)社保基数金扩展阅读

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条，缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，有关单位、个人不得拒绝。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条，缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费：

（一） 缴费单位到其开户银行缴纳；

（二） 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳；

（三） 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨；

（四） 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条，缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的，经缴费单位提出申请，主管部门签署意见，征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准，可以延期缴纳，但延期最长不能超过90天。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条，缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的，征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴，或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳；

逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金；据不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。

Ⅳ 五险一金基数怎么算

五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

以河南省郑州市为例，社保缴费基数规定如下：

全市参保单位社保缴费基数以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数。企业职工以本人上一年度月平均工资作为个人缴纳基本养老保险费的基数(以下简称缴费工资基数)。机关事业单位职工以本人上一年度月平均工资（按国家和省规定纳入缴费基数项目的工资）作为个人缴费工资基数。

职工月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数；超过全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数。

灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，自主选择申报适当的缴费工资基数，并从参保之月起缴纳基本养老保险费，可以选择按月、季、半年或年的缴纳方式缴纳基本养老保险费。

住房公积金以河南省郑州市为例，职工缴费规定如下：

郑州市统计部门公布的2019年度全市非私营单位在岗职工平均工资为88030元，按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资三倍的要求，确定2020年度住房公积金月缴存基数上限为22009元，住房公积金月缴存额上限为5282元；按照郑州市2019年度1900元的最低工资标准，确定住房公积金月缴存基数下限为1900元，住房公积金月缴存额下限为190元。

灵活就业人员缴存规定

2020年度灵活就业人员住房公积金缴存比例为20%。根据郑州市统计部门公布的2019年度全市城镇私有企业职工平均工资为51357元，确定灵活就业人员住房公积金月缴存基数上限为12840元，住房公积金月缴存额上限为2568元；灵活就业人员住房公积金月缴存基数下限为2570元，住房公积金月缴存额下限为514元。

(5)社保基数金扩展阅读

五险一金的缴费方式：

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，每月需要承担的社保、公积金成本为都会不同。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付工资外，还需要为员工额外支出五险一金费用；对员工而言，工资到手之前会先被扣除五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资降低。

Ⅵ 什么是社保基数，养老金是按基数领取的吗

缴费基数是根据上年度全省（市）在岗月平均工资计算出来的。
养老金是由基专础养老属金+个人单帐户养老金组成的。
领取养老金的计算方式:
基础养老金=（上年度全省在岗职工月平均工资+个人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数
计发月数:60岁139，55岁170，50岁195

Ⅶ 社保费养老保险金及缴纳费基数是3458什么意思

应当是指你的工资基数，用于核定纳入缴费的计费基数

Ⅷ 社保一般是交几险几金分别是哪几项又分别要交多少钱哦

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。职工个人缴纳一般为500元左右。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

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