杭州企业应缴纳员工社保金额

『壹』 杭州企业怎么缴纳社保

杭州来独之秀人事外包公司自，成立于2005年，是专业从事社保挂靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力资源服务公司。
如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）
1：企业无法给在杭州员工交纳社保
2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保
3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。
4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）
5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保
6：想在杭州交纳社保，享受医疗报销的人员
名字就是我的联系方式，有问题可以咨询我！

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『贰』 杭州社保最低缴纳金额

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2015年杭州个人社保交多少（最新的社保金额）
1、本市内户口，失业或灵容活就业人员（按最低标准缴纳）养老：3709.42*18%*0.8=534.16医疗：44513/12*9%+3=337.85合计：872.01
2、外地户口挂靠公司缴纳（城镇户口为例）养老：2225.65*22%=489.63医疗：2225.65*13.5%+4=304.46工伤：2225.65*0.5%=11.13失业：2225.65*3%=66.77生育：2225.65*1.2%=26.71合计898.73、社保办理程序
杭州本地户口个人参保的，带上本人身份证到就近的社保局或社保站办理。外地户口在杭州不能以个人户口交社保，只能挂靠公司缴纳，需要代缴社保的人员可携带本人身份证到我们公司来办理社保缴纳手续。
4、社保办理地址：杭州市江干区丹桂街19号迪凯国际中心，咨询电话：15868816185，苗小姐，
5、社保缴纳时间：上月27日-当月17日，其中社保补交时间截止到当月12日
6、社保缴费后次月起可以办理医保本和市民卡。

『叁』 杭州公司社保怎么缴纳

我在5月份离职,查了一下单位今年帮我缴社保缴了5个月,现在没有工作,想要自己去缴社保,不知道怎么缴?需要什么材料?缴多少?应该缴哪些部分?
你不用担心，是这样的：交纳社保需要把以前交纳的情况（比如养老本本，医保卡等）提供给当地社保局，然后续交申请，和相关保费即可办理。
其具体交纳多少是根据当地（杭州）的生活水平而定，如果以个人名义交纳社保费用，其交纳的金额每年会很多，根据现在的生活水平，交费是年年都在往上涨的趋势。
一般个人名义交纳只能是养老，医疗保险两种，其它社保需要有单位才可能购买。
帮你分析个人交和单位交的区别：个人养老保险交社平工资20%，有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，即个人只交一个8%即可。依杭州去年社平工资为30580元，即个人需要交纳养老保险为30580*20%=6116元。
失业保险又是怎么一回事?
是这样的：你只要购买了失业保险，都是能够享受国家的相应待遇的，最直接的就是在失业状态下可以领取失业金。
对于失业保险，国家有这样的相关规定：失业金能否享受是有一定条件的，其交费时间都必须满一年才可以的。还有就是不能在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的，针对你提供的信息，只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其领取的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推。
需要失业证吗?还是离职证明?如何办理?
昨天去医院,因为社保帐户已经停掉,医保卡也不能使用,帐户的钱都冻结了.
当然，肯定需要失业证明，而自动离职是不能享受失业金待遇的。办理相关手续包括用人单位出具的失业证明，本人身份证，交纳失业保险的证明等即可。

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『肆』 杭州公司社保缴纳基数

您好，根据公司的一个缴费的比例不同，金额也会不同，您可以上中国社版保论坛看下社保基数中权杭州的社保基数比例表，上面有可以参考下。
希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问

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『伍』 杭州单位社保（五险），城镇户口，（个人和公司）缴费的比例是多少

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

单位10%，个人2%+3元；

失业保险单位1%，个人0.2%；

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

(5)杭州企业应缴纳员工社保金额扩展阅读：

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

『陆』 杭州社保单位缴纳比例

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根据《杭州市基本养老保障办法》(杭政〔内2013〕104号)、《容杭州市基本医疗保障办法》(杭政〔2017〕64号)及《关于公布2018年杭州市区社会保险有关数据的通知》(杭人社发〔2017〕328号)有关规定，2018年杭州市区(不含临安区)灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已调整，并于2018年1月1日起执行。

『柒』 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(7)杭州企业应缴纳员工社保金额扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

『捌』 在杭州企业要给职工办理社保的流程是怎样的，求详细的。交社保企业和员工占的比例是多少

1．社会保险办理流程养老保险相关手续如下：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。一、 需填报的表格及附报资料：1． 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：1． 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；2． 中华人民共和国组织机构代码证；3． 地税登记证；4． 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。5． 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6． 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。二、 表格填报说明：1、 社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。“开户银行”：须填报开户银行清算行号。2． 在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。1．“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。2．“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。3．“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。4．“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报。如果实际缴费工资不到本市上年度的月平均工资的60%，按本市上年度的月平均工资的60%缴纳；如果实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%，按实际工资超过本市上年度的月平均工资的300%来缴纳。

『玖』 杭州企业社保缴纳的标准到底是怎么回事

最低是1374，最高是6870，
杭州市社保金2010年度（月）缴纳标准
险种缴费基数单位缴纳个人缴纳
费率金额（元）费率金额（元）
1、养老保险137414％192.368％109.92
2、失业保险13742％27.481％13.74
3、生育保险13740.8％10.99--0
4、工伤保险13740.5%6.87--0
5、医疗保险137411.5％158.012%+431.48
小计：单位缴纳395.71个人缴纳155.14
合计：550.85元
险种缴费基数单位缴纳个人缴纳
费率金额（元）费率金额（元）
1、养老保险137412％164.885％68.70
2、失业保险13742％27.48
3、生育保险13740.8％10.99--
4、工伤保险13740.5%6.87--
5、医疗保险13743％41.22
小计：单位缴纳251.44个人缴纳68.70
合计：320.14元
杭州莱贝尔人力资源服务有限公司为你提供，希望能给你帮助。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『拾』 杭州社保单位缴纳比例是多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，根据公司的一个缴费的专比例不同，金额也属会不同，您可以上中国社保论坛看下社保基数中杭州的社保基数比例表，上面有可以参考下。
希望可以采纳，可以帮到您，如有疑问，可以追问