北京公司倒闭社保缴费异常员工减员

A. 公司社保欠费，员工离职无法减员，可以先缴这个人的社保吗

一般社保局是要求补交完全部欠款才能正常办理增减员
可以去社保局内问一下，单位如果经营容困难申请减免缓交费用，然后提供离职职工的解除劳动合同证明，申请先给这个职工补清费用，让社保局柜台直接减员
另外就是让职工去社保局稽核部门投诉单位欠费，造成不能减员，这样社保局就会对单位催缴，补清职工的。但是，可能会被罚款
具体操作还是要咨询参保的社保局，各地规定有差异

B. 社保账户为最后一名员工做减员，减不掉。。。怎么办

可以携带减员表和公章去社保中心办理，也可以去社保中心当场领表填写，必须带公章。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

C. 我是北京的一家公司的经理 现在单位社保账户最后一个人已经减员了 相当于现在公司的社保账户里已经没有

社保户里面没有人 就不会扣费， 账户保留没问题 只要你不办理注销就行

D. 单位倒闭，自己怎么做社保减员

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签回订书面劳动合同，应从第二答个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司按实际工资给你补交。没有劳动证明，合同也莫名的找不到了。急！社保挂在单位算是劳动事实吗？还有我打电话去，监察大队接电话的人说，必须有劳动合同！社保不归税务管理，有社保局，你可以到劳动监察局投诉，他们会处罚单位的。

E. 企业破产，原企业在职工不知情的情况下做了社保减员，职工应如何维权职工维权有时间限制吗

这个社保减员看是怎么减下去的。如果是你与原单位解除了劳动合同。那这事肯定是与你无缘了。

F. 我以前的一家公司倒闭了，但是现在依旧在给我上交社保！现在公司让我告知以前公司减员找不到以前公司

首先说你之前的公来司估计是国企吧。因源为只有国企是这样的。我觉得你要做的是先明确你老的公司和新的公司给你缴纳社保的基数和你个人出的费用。我举个例子，我知道很多国企倒闭了之后跟员工缴纳社保，连个人部分自己都不需要承担的，如果缴纳基数比较高，我建议你就不要去折腾了，直接跟新的公司协商下怎么内部解决就可以，如果新的单位缴纳的基数比较高比较好。那么我建议你拿着你的身份证去社保局直接说明情况，申请社保终止转移

G. 我上家公司倒闭了，社保没给减员现在新公司上不了社保怎么办啊

自己持原公司解除关系的证明，就可以办理转移啊。

H. 北京公司社保要减员 在网上提交减员资料 总是不成功 说原因不正确什么的 业务总是失败 是 怎么回事 急急急

哦！这是因为这个公司的社保户里面之后金某某一个人！
所以不能再帮金某某也做减员了，否则就没人了。
社保户上至少得保留一名员工。

I. 北京海淀区，公司新来人事10月21号误将我的社保做了减员，11月5号去改回来做增员，我的社保缴费受影响吗

你只是10月份中断了1个月。
下月即11月份，单位应该办理的手续是：增加、内补缴10月社保
1、增容加
北京社保网上办理
2、补缴
柜台办理.
材料：
1）《北京京市社会保险费补缴明细表》（表四）（报表一式三份并加盖公章）
2）《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）（报表一式三份并加盖公章）
3）《北京市补缴基本养老保险费申办单》（表一式二份并加盖公章）
4）报盘文件（五险合一企业版软件报盘申报）

最后，加分哦！！！！

J. 公司社保账户欠费 离职后无法减员怎么办

你的问题需要到当地劳动监察大队以企业欠缴社保金为由申请维权，然后凭仲裁结果正常离职才能圆满解决你的问题。否则，你连新就业都成问题。