① 中小企业免交社保期间员工离职怎么办
正常办理减员。减免政策不影响任何社保业务啊。
② 国家对企业的社保是免缴多少个月的
自2020年2月起，除湖北省外，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。
③ 企业社保费减免单位缴纳，直接减免还是先缴后返
符合疫情此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。
④ 国家减免企业社保,对公司投保业务有影响吗
国家出台减免企业社保主要是保护中小企业。对公司投保业务有影响，主要是减轻负担。
⑤ 国家减免社保,但是私企老板还要扣除国家的那一部分,我该怎么办
国家减免社保，那是给企业减少负担，这跟你个人的社保没有多大关系，只要单位帮你缴纳了社保就行
⑥ 原单位的企业社保是否可以选择放弃或者清除
企业社保其实就是职工社保，社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五种保险种类。养老保险让我们老了退休后可以每月领取到一笔保障其生活的钱，医疗保险可以让我们在发生病症时国家帮助承担其一部分看病费用，而生育保险可以让职工在生育时享受到一笔国家给予的费用补贴，而失业保险则可以让我们失业后领取到保障生存的钱，工伤保险也是保障我们如果发生工伤，国家给予一定的经济补偿。
每种保险对应其相应的责任，也是我们每个人的一种社会福利，对于普通老百姓而言，交社保是必不可少的。当然，我们要享受相应的权利时，肯定也需要付出一定的责任。
比如，养老保险需要我们累计交满十五年，到退休年龄后才可以领取到基础养老金；
而医疗保险则需要女性职工交满二十年，男性职工交满二十五年后，才可以在退休后享受终身医疗保险服务。
至于工伤保险、生育保险、失业保险也是需要按照一定的条件交满一定的年限才可以，在这就不细说了。
那么，如果我们辞职后，社保关系应该如何处理呢？
无非就是由原单位转至下一家新单位，只要我们辞职，原单位的劳资人员就会帮我们把社保给退掉，俗称“退保”，退保后新单位就可以接着交社保，如果你的原单位与新单位在同一个城市的行政区，那么只需要把社保的代码告诉新单位的劳资人员就行了。
如果你原先的单位与新单位不在同一个城市或者说不在同一个行政区，那么你需要在新单位工作交了社保后，至原单位的社会保险管理中心，把你的社保关系给调档出来，你拿着身份证和新单位开具的接收函给社保处的工作人员，两地社保处会自行对接。
⑦ 国家为企业减免社保，企业还照扣员工社保，是否合理
国家来为企业减免社保自，并没有为个人减免社保，每个人的社保账户，里面的金额 一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，国家减免的是企业缴纳部分，个人缴纳部分并没有减免。你的社保账户金额也会相应增加的。企业这个做法是对的。
⑧ 减免企业社保费，是不是意味着企业不用再给员工缴社保了
减免企业社保费，不是意味着企业不用再给员工缴社保了，而是为了减轻企业负担，暂时部分或全部减免社保企业缴纳部分。
扩展阅读：
人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
免——就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。
减——就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。
缓——就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。