社保基数税

① 社保纳税基数怎么算的

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

说明一下概念，个税应纳税所得额=应发工资-社保公积金-起征点-专项附件扣除-其他扣除，个税=应纳税所得额*税率-速算扣除数；交社保时不涉及个税的；社保缴费基数=前一年员工的月平均工资。

② 社保基数和个税相对应

不知道你是从哪个角度问的。如果是个税申报的话，去年七八月份的时候全国上线了金税三期，实现了大数据比对，即申报个税中抵扣的社保金额应与在社保申报的缴费基数计算出来的金额能够合理对应，否则说明个税或社保的一项数据申报是错的，会引起税务注意。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

③ 社保基数 个税 关系

个人所得税的缴纳基数和社保基数之间没有必然联系，一般社保基数高的人，缴纳个人内所得税也高。
社保容基数是根据员工上一年度月平均收入确定的；而个人所得税缴纳基数是按照员工当月的应发工资（除去社保和公积金）-3500（免税额）计算的。

‍

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 社保纳税基数怎么算的

说明一下概念，个税应纳税所得额=应发工资-社保公积金-起征点-专项附专件扣除-其他扣除，个税属=应纳税所得额*税率-速算扣除数；交社保时不涉及个税的；社保缴费基数=前一年员工的月平均工资。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑤ 社保缴费基数比个税基数高可以么

.社保缴费标准是以当地最低平均工资线朝上给你们缴纳的，一般只交一个基本的社保，要多交一点，你工资就多扣一点。你自己扣的多，社保自然交的就多。是公司和你个人共同交这个社保的。你要想多交一点，跟公司商量去。
3.个人所得税你们适用个人所得税-工资薪金税目。适用9级超额累进税率。你知道你的工资，在网上找一下税率，自己算一下，别在这瞎怀疑。

⑥ 缴纳社保的基数是按照税前工资，还是税后工资计算的呢

五险一金的基数是税前工资。

社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度）。

(6)社保基数税扩展阅读：

《社会保险法》
第九十条：社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

⑦ 工资10000,社保基数12586缴纳社保,个税按多少申报

应纳税额=应发工资-个人缴纳社保-个人缴纳公积金-其他扣款。

个人缴纳社内保，看你在哪个地区了，容北京地区，个人缴纳社保比例如下：

养老保险8%，工伤保险，个人不缴纳公司缴纳，失业保险0.2%（农村户口不缴纳），医疗保险（含生育保险）2%+3元（大额医疗）。

因此，应该按照10000-（12586*10.2%+3）=8713元来缴纳个税。

⑧ 关于个人所得税和社保基数的计算

所得税就是除去社保你的到手工资大于5000才需要缴，你也可以去申请租房，赡养父母，房贷，小孩花费这些，不超过5000就都不用缴

⑨ 社保基数和纳税基数一致不一致

社保基数是每年核定一次，一般按照上一年度的月平均收入核定，而个税专是当月上报，最多延迟属一个月上报上个月的，因此两者不同是有可能的。
社保基数的变动，可以申请改回来，都按最低工资标准显然是不合法的。但情况比较复杂，主要是企业为了减轻负担，社保部分个人缴纳一部分，企业缴纳更高的比例。所以，比例问题不要和企业较真，因此要与企业部门做好沟通，达成一致意见。
如果次年，社保基数应该变动，都按最低工资标准显然是不合法的。但情况比较复杂，主要是企业为了减轻负担，社保部分个人缴纳一部分，企业需要承担更高的比例，
如养老金，个人8%，企业20%；所以如果要较真，那么也许你就没有30k了，企业会把企业负担社保部分与你算一算，也许你只有25k或者更少，在缴纳个税后，到手的更少；所以你和企业要取得一致意见才好。