2012年社保缴费比例

『壹』 2012年苏州社保基数缴纳比例

2012年4月开始社保基数下限由原来1800调整到2010元。公司缴纳33%，个人专缴纳11%+5元 。。
比例分别为属养老单位20%、个人8%；医疗单位9%、个人2%加5元；工伤单位1%；生育单位1%；失业单位2%、个人1%

『贰』 2012年的社保缴费基数是多少啊

1、城镇职工的话根据自身上年度月平均工资为准，同时受社保依据2011社平工资核算专的上下限约束
2、灵活就业属人员的话以上当地上年度社会平均工资的一定比例为缴费基数，上年度社平工资一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地还没有出台2011社平工资
祝好

『叁』 2012年社保缴费比例

养老保险来
医疗保险自
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
缴费基数
1455
1455
1455
1455
1455
-
缴费基数(上下限)
-
-
-
-
-
-
公司缴费比例
20%
8%
2%
0.6%
0.9%
-
个人缴费比例
8%
2%
1%
-
-
-
备注
请注意：2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。保险基数按社平工资的60%为最低缴费基数。
南京2010年社保基数及缴费比例详见:
南京人力资源和社会保障:

『肆』 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(4)2012年社保缴费比例扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

『伍』 苏州吴中区2012年社保缴费比例表及最低缴费标准

最低缴费基数是来2010，个人11%+5（大病统自筹），单位33%。
险 种 基本养老保险 职工医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险
单位缴纳 20% 9% 2% 0.5% 1% 个人缴纳 8% 2%+5元/月 1% 个人不缴
例:某参保职工月缴费基数为2010元，则:
单位缴纳2010×32.5%元/月
个人缴纳2010×11%+5元/月

『陆』 2012青岛社保缴费比例是多少

2012年社会保险缴费比例：【2012年2月更新】
基本养老保险单位比例为版18%、个人为8；基本医权疗保险单位比例为9%（五市目前是7%）、个人2%；失业保险单位比例为2%、个人为1%（其中农民工个人不缴费）；工伤保险单位缴费比例按行业风险分类分别0.7%、1.2%、1.9%；生育保险单位缴费比例为1%。为降低企业缴费压力，保障农民工社会保险权益，我市规定，在不影响个人社会保险权益的基础上，农民工缴纳基本养老保险和工伤保险费的，单位缴费基数为上年度青岛市在岗职工平均工资60%。

『柒』 2012年上海的社保基数个人企业各缴纳多少

2012年4月起上海的社保缴费如下：
本地及外来城镇户口缴纳五险一金的，缴费基数最低2599元，最高12993元，缴费比例单位：养老22%，医保12%，失业1.7%，生育0.8%，工伤0.5%，公积金7%，合计44%。个人：养老8%，医保2%，失业1%，公积金7%，合计18%。
外来农村户口缴纳三险的，缴费基数为1949元，缴费比例单位：养老22%，医保6%，工伤0.5%，合计28.5%，个人：养老8%，医保1%，合计9%。

『捌』 合肥2012年的社保缴费比例是多少

1月到六月
最低缴费基数1718
1.基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个版人缴费费率为8%。个体经济组权织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。

2.基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。

3.失业保险：缴费企业单位缴费费率为2%。职工个人缴费费率为1%。其中农民工本人不缴费。

4.工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%—3%之间，并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。

5.生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4％；企业的缴费费率为0.8％；其它用人单位的缴费费率可选择0.4％或0.8％。职工本人不缴费。

1．社会保险单位缴费费额＝社会保险单位缴费基数×社会保险单位缴费费率

2．社会保险个人缴费费额＝社会保险个人缴费基数×社会保险个人缴费费率

『玖』 社会保险缴纳比例

1.社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20％，个人8％；

②医疗保险：单位8％，个人2％；

③失业保险：单位2％，个人1％；

④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；

⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

2.缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

3.缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

(9)2012年社保缴费比例扩展阅读

社会保险费比例征集的相关说明

1.这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2.以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

『拾』 青岛市2012年社保缴费比例是多少

青岛单位职工缴纳五险情况下的缴费比例：
养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工专资的8%；
医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；（七区）
单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%；（五市）
失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%（农业户口个人不缴纳）；
工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%。个人不缴纳；
生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

青岛自谋职业参保的缴费比例：
养老保险按照缴费基数的20%缴纳；医属疗保险：七区按照缴费基数的11%缴纳，五市按照缴费基数的9%缴纳。