社保科员工资

㈠ 请问天津南开区人力资源和社会保障局怎么样待遇以及前途怎么样公务员准备考这个。一般科员…

要想往上走 自己就专门去报党委和政府内设机构 什么组织部啦党委办政府办啦，只有这些机构才离领导近。

㈡ 上海市社保中心下属各区县社保中心结算服务职位科员如何

区县社保中心属于市管参公单位，待遇参照市级公务员，因此收入低于乡镇、回区县公务员；另外答，社保中心属于服务窗口单位，工作压力相对大些，结算服务科更是首当其冲，因此，你要有足够的心理准备。录用后，如何分配？——双向选择，不是每个人都能分到自己想去的区县。

㈢ 事业单位考试，县一级的社保局和医保局科员主要工作内容是什么有什么区别待遇如何

您好，中公教育为您服务。

事业单位社保局主要是审核各个单位缴费，各类保险金版发放
科员有不同方权向 ，各个省份还是有些差别的，具体信息可以在当地的社保局和医保局网站里可以看到相关的岗位职责的，可以了解下咯！希望可以帮到您！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈣ 武汉市人社局汉阳社保处的科员待遇怎么样

其实目前各个局的科员待遇都差不多的
不错
关键是要考的上
所以放松点去考，另外选择了就不后悔就可以了
祝您中榜

㈤ 刚任职人事科员，求社会保险的详细办理程序

蛮佩服你的，从来没有接触过这个，居然还能应聘上，果然强人。

看看你是哪回里的吧，每个地方缴纳社答会保险的程序都多少有点差别，有当月交下月的，有当月交当月的，有下月交上月的，所以你具体一下地点吧，看我知不知道

㈥ 社保管理所科员怎么样

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

法院文秘、法官助理：工作强度内不大。，但要求打字速度快，文容笔好。适合女孩子；
社保科科员（参公）：属于办理业务，定的是上下班，工作强度不大，但时间固定，自由度弱；
工商局科员：这个和社保局科员差不多，但自由度较大，工商局的福利也好些。
高速巡警：这个工作强度较大，每天要到告诉巡逻；但不要太多技术，还能罚款。有灰色收入；自由度大。
个人建议：男孩选择工商局或高速巡警；
女孩选择法院或社保较好。

㈦ 社保所稽核管理科员工资多少

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职专工属平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

㈧ 人力资源和社会保障局办公室科员是做什么的，请本职位朋友帮忙回答，谢谢！

很杂
1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
2、管理公司内部相关版的文件；固定资产权管理、办公用品采购等行政工作。
3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；
4、向员工传达相关制度；
5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；
6、会务安排。
7.人事档案，文件管理，社保，医保，考核，传达文件，会议记录
8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜.
9.协助办公室事务管理
10.前台工作：电话转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、 签收、来宾接待、其它文秘工作。

㈨ 公务员的真实待遇是怎样的

对于准备考公务员的朋友来说，工资待遇肯定是关心的内容(不差钱的富二代除外哈)!而现实中，公务员的工资到底圈外人知道的肯定不多，小编这次冒险告诉大家，真实的公务员工资到底有多少（阴险脸）。
因为篇幅有限，小编不可能把全国每个地方每个部门的公务员工资都列出来，(因为根本不可能，公务员每个人的工资都不一样)，我也只能以中部一个经济既不太发达，非百强县，也不是贫困县的，一个科员的工资为例，说说一个公务员的工资待遇到底怎样。(每个地区的工资不一样，而且现在公务员工资正在改革，所以我说的只能参考，别到时你入职了工资拿得少找小编算账)（可怜脸）
首先说说工资条上的(一般不发工资条，有需要可以去财务科查看)
公务员(非事业编和参公，这两类参照公务员)的工资主要包括基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他。考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右。这种状况会持续一年。第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。
涨工资
职务晋升会长工资，比如晋升为副科级(研究生享受副科级工资)涨100多，涨工龄工资(在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄)，每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨，最终能拿到副科以上甚至副处级工资。
奖金
奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励。
社保和公积金
目前，绝大部分地方已经把公务员纳入社保了，就是说取消了过去的退休工资。过去公务员不交社保，退休时领相当于在职时80%的退休工资。现在交社保，个人承担一小部分，单位承担一大部分。具体各地区各部门不同，比例参照企业。大概比例是如果个人扣100元，那你总体账户会有600元。公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金在1000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会达到3000以上。这样说吧，公务员公积金基本够你所在城市的月供了，当然帝都魔都及其他都除外。
补贴、过节费及其他
很多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部分了。确实，在过去没实行阳光工资之前，很多部门都会以各种名目发点钱，现在实行阳光工资了，很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券。普通公众心目中的公务员公款吃喝、公款旅游、公款购物现在基本不存在，即使存在也与普通的科员无缘。现在纪委和人民群众的眼睛都盯着，谁敢啊。想考公务员的，需要杜绝此类念想。办公经费是用于工作的，也是由领导掌握支配的，有财务制度管着的，不可能随便花。
总而言之，公务员的工资待遇比上不足比下有余，饿不死，也富不了。在当地属于中等偏上水平。很多公务员开好车的，多数是自家有钱，或是利用业余时间做个副业赚点外快，话说现在禁止公务员炒股经商，外快也不好赚了。一般来说，经济发达地方公务员工资待遇会好些，但想完全靠工资买房有困难。相反的，经济不发达的地方公务员工资虽然不高，好在消费也不高，公务员照样可以靠工资维持相对体面的生活。至于工资以外的见不得光的收入，与风险并存。想捞钱的，多数会被纪委请去，到时候还不是一样吐出来

㈩ 中央人力资源和社会保障部关于对公务员工资新规定正科多少年享受副处待遇

一名正科级别的公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。版

《关于县以下机关建立公务权员职务与职级并行制度的意见》：

办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

(10)社保科员工资扩展阅读：

实施范围：

(一)本意见的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。

机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。

(二)中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。

参考资料：《意见》的通知_巴中市人力资源和社会保障局