合肥小微企业社保减免政策

❶ 2020小微企业减免的社保以后还需要补吗

不需要补的，这个是属于政策减免，对单位部分的补助，个人部分不受影响

❷ 中小微企业的社保费优惠政策是如何规定的

按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号）规定，对中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。因此，在2020年2月-12月期间，中小微企业可以享受免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分的优惠政策。

2020年社会保险个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准政策，也可以惠及按个人缴费基数下限标准缴费的职工和所在单位。

❸ 小微企业有哪些税收优惠政策

一、自2018年1月1日至2020年12月31日，符合条件的小型微利企业，无论采取查账征收方版式还是核定征收方式，其年应权纳税所得额低于100万元的，均可以享受所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率计算缴纳企业所得税的政策二、符合条件的小型微利企业，在预缴和年度汇算清缴企业所得税时，通过填写纳税申报表的相关内容，即可享受减半征税政策。三、符合条件的小型微利企业，统一实行按季度预缴企业所得税。四、企业预缴企业所得税时，按照规定享受减半征税政策：五、企业预缴时享受了减半征税政策，年度汇算清缴时不符合小型微利企业条件的，应当按照规定补缴税款。六、按照本公告规定小型微利企业2018年度第一季度预缴时应享受未享受减半征税政策而多预缴的企业所得税，在以后季度应预缴的企业所得税税款中予以扣减。

❹ 2019年7月份之后成立的新公司,可享受合肥市2019年社保降低缴纳费率的优惠政策吗

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比如你4月15日离职，在当月也就是4月23号之前，社保关专系转移到了新的工属作单位，那么，新公司在5月初为你缴纳社保的时候，一次性缴纳的是4月、5月两个月的社保，因为一个社保账户是不能同期缴纳两次的，所以在原单位4月份给你交的社保是会退回原单位的（单位的社保明细单上显示你的应缴费数是负数），这样，原单位就不应该再让你补交4月的社保了。如果你的社保关系是在4月23号之后转移到新单位的，那新单位只从5月份开始给你买社保，原单位给你交的4月份社保就不会退了。

❺ 2020中小微企业免征3项社保费吗

关于2020年的中小微企业是否免三项社保费用，这个具体的你要和你们当地的社保单位的工作人员联系才知道。

❻ 小型微利企业如何申请社保补贴

你是不是指小型微利企业？
如果是的话，请到所属国税局领取小型微利企业申请表和认定表，填写完整并盖章后去税务局备案即可。2011年度的小型微利企业报备工作可能快结束了，请速度去办理了。
申请资格：小型微利企业区分行业不同，标准不同，应同时满足如下条件：1、从事国家非限制和禁止行业；2、工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；3、其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
减免标准：经认定符合小型微利企业条件的企业，本年汇算清缴申报和下一年度预缴申报可以按20％税率计算缴纳企业所得税。

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❼ 合肥小规模企业小微企业优惠是什么

019年月收入在10万元及10万元以下的小微企业免收增值税，并且根据年应纳税所回得答额，来减征企业所得税。

根据《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》第一条 对月销售额10万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。

第二条 对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

❽ 小微企业社保减免政策到年底老板还让个人交对吗

小微企业社保减免真的到年底老板还让个人交对吗？这个肯定是不对的，他因为讲话，姐个人所得不应该惹的社保是一种减免的，这个部门交。

❾ 小微企业社保减免还用去社保大厅办手续吗

不用。直接抵减次月的应缴社保。