1. 我在富士康交了社保，为什么大队还要交钱
米在富士康交的社保，是城镇职工社保；在大队交钱，应该是农村社保或版居民社保。
你可以在交城镇权职工社保的社保中心打印你的缴费证明，提交给大队，说明你已经交了社保，不必重复交纳社保。
几个社保是不一样的，待遇享受也不一样。但是有一点很肯定，那就是不能重复享受不同的社保待遇。
2. 富士康给员工缴养老保险吗
提供你本人的身份证、户口本、档案（若档案已存放至档案代理机构，带档案代理合同即可）、以前工作期间的养老保险缴费查询单（提供社会保障号，到社保机构去打印）即可。
3. 关于富士康的社保
如果已经与原单抄位解除了劳动合同，原单位就有义务在15日内为员工停保并办理减员。如果原单位不为离职员工办理，可以去劳动仲裁部门进行投诉。
1、员工离职后，新工作单位为其缴纳社保，应与离职员工确认好办理减员时间，避免社保间断，造成员工的利益受到损失。
2、员工如果提出上当月办理减员，不享受社保情况的，要留有出面记录，避免事后引发劳动争议。
3、如果公司按照规定执行，最好一律是当月离职，次月办理申报减员。新单位给上保险的情况需考虑第一条。
4. 富士康为员工交多少社保
从2007年7月起 公司就没交了
5. 富士康试用期间会为员工要交社保吗
很高兴为你解答
从你入职起富士康就会给你缴纳五险一金。这个肯定包括试用期的。
6. 富士康员工社保公司交钱了吗，要退的话，全退得到吗
对啊,一定要本地的,你的卡如果是外地的话,银行转账到你的账号还有手续费!再说如果有什么业务上的法律事务银行方面也很麻烦!
7. 富士康给员工放四个月无薪假,还让自己缴纳社保，这样合法吗我是太原的
肯定不合法啊，公司原因导致放假的，一个月以内假期的按底薪支付员工，一个月以上的按当地底薪标准发放生活费，这是劳动法规定的，中国劳动法没有无薪放假这个说法
8. 富士康正式员工购买社保吗
不管哪个单位，只要不是个体那种都会给正式员工购买社保，正规单位试用期也买
9. 从富士康自离的员工怎么去社保
回答 共 1 条
没有原公司的离职证明是无法退社保的
这个答案，不够专业，一旦你不在公司专做了，公司自动会属帮你去办离职手续，否则公司每个月还要替你缴保费。
各个地方的社保政策都不一样，你又没讲清楚你是属于哪个地方的，所以想在网上给你满意的答案不现实，你可以直接到原参保的劳动和社会保障局（或者他们的网站，网络搜索一下）去咨询你的参保退保情况。不用害怕，这个国家部门是专门为老百姓办事实的部门，你去咨询的话，他们应该会给你热情的回答的，否则你可以投诉他们。我建议你不要退自己的社保，最好还是转（1、转到以后要工作的单位，续缴社保。2、以自由职业者的身份，自己继续缴费，今后跟着你自己的户口所在地来转社保。）。因为一般而言，当初缴社保是单位和个人一起缴费的，但是当你退社保时是只退个人缴费部分，但是转社保是全部转的。你说哪个核算。最好还是自己去咨询一下。
10. 富士康普工要交社保和公积金么
用人单位可以不缴纳住房公积金，但是必须要缴纳社保。。
社保的专缴纳流程:
新成立的单位属应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险办理流程如下：
需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
2.中华人民共和国组织机构代码证;
3.地税登记证;
4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6.驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
总结：以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。