阜新社保基数

1. 阜新市养老保险新规

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

2014养老保险新规定年7月1日，新中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。用人单位欠缴社保费或处3倍罚款
《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。
缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇
“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此，《社会保险法》进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”
按照国家有关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限;其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年;最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。
事实上，养老保险新政策仍有很多不足之处，是需要后续加定，进一步落实的。

2. 阜新市今年个人交社保多少钱

由于疫情影响，继续执行去年的缴费基数和标准。

还是七个档次，

最低档6914.4元

第二档8066.4元

第三档9218.4元

第四档10370.4元

第五档11522.4元

第六档23044.8元

第七档34567.2元。

3. 2017年阜新市养老保险缴费标准每个档次是多少

现在是6月份，目前还没有出台2017年度养老保险缴费标准。
应该下月开始收缴2017年度养老保险费。下个月才能出标准。

4. 阜新社保基数缴纳比例

保险小编抄帮您解答，更多疑问可在线答疑。

自从我国实行社会养老保险制度后，工龄都是以社保实际缴纳时间计算。同时我国的社保也是采用的累计计算制，所以，你的社保缴纳的时间就是你的工龄时间。你可以把大连的社保转移回阜新合并后继续缴纳。具体办理程序：

5. 12年至18年阜新最低最低档，自由职业社保，交多少钱

没有2012-2018年当地逐年社保缴费基数，无论最高最低档次缴费，都不知道多少钱。

6. 今年阜新市社保最低线是多少钱

看所在城市、看有无工作单位、需要看年纪、看户口性质……
从业人员，由工作单位办理社保，大概每月交社保个人费用120元左右；
非从业人员只能在户口所在地办理社保。
是城镇户口的，18岁至女45岁（或男50岁），可以在户口所在地的社保管理处，办理城镇灵活就业人员社保，包括养老保险和医疗保险。 大概每月度400元左右。
是农村户口的，可以办理新型农村合作医疗，养老保险得看地方政策。

7. 阜新市社会保险基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

阜新增加从本月起，灵活就业人员养老保险缴费基数
从本月起，我市采用灵活的养老保险缴费基数调整，调整后的基础支付2759元的。
据了解，支付养老保险帮派工人的月平均工资作为参考的基础之上的灵活的财年中的城市。因此，与香港工人平均每月工资增加，这部分人口的养老保险缴费基数相应作出调整。自7月1日起，全市灵活就业人员养老保险缴费基数调整为2759元，缴费基数调整前为元。
缓解支付压力，全市灵活就业人员可以自愿选择任何一个薪级，其中60％，70％，80％，90％，100％支付，支付比例为20％。养老保险的缴费基准利率，这意味着灵活就业人员参加养老保险，每月缴纳养老保险费。

8. 阜新社保缴费又涨了

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

工伤涨工资文件下发到单位的情况，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，制度或者政策的执行取决于当地的管理部门的安排，劳动者有相关工伤保险的事宜也可以咨询当地的社保局。
《社会保险法》
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。