小企业主社保

⑴ 请了几个员工，小企业可以不交社保吗

无论任何规模的企业，只要是用人单位和劳动者建立了劳动关系，都应当为其缴纳社保，否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的，也是属于违法的行为。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

(1)小企业主社保扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑵ 私人小企业怎么给员工上社保

如果你注册了公司，就可以将你老公社保转到你自己公司名下，如果没有注册公司就交不成了。不过，你可以代挂到别的公司，要给对方钱。

⑶ 小企业社保一个月交多少

小企业社保缴纳：

养老保险：单位20%，个回人8%;

医疗保险：单答位10%，个人2%;

失业保险：单位1%，个人0.2%;

生育保险：0.8%全由单位承担，个人不缴费;

工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。

城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

⑷ 小企业社保怎么报

• 小公司缴纳交社保，与大公司没有区别，办理流程与提供的资料都是一样的。

• 单位办理如下：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更6增减人员在每月20日前报盘7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线

• 社保缴纳比例

  养老公司20％养老个人8% 失业公司1％ 失业个人0.2％ 工伤公司0.3％ 生育公司0.8％ 医疗公司10％ 医疗个人2％可以同时申请网上办事功能

⑸ 两三个人的小公司必须买社保吗

如果您是有限公司，那你是必须要为员工交纳社保的，如果您不想交纳社保，只能建议你取消或者注销公司，然后改成个体工商户，只要交税就行了，可以不交社保，就说自己小本买卖下面没有员工，就可以了。这是我的支付宝号，直接付钱吧。哈哈！

⑹ 小企业社保系统“减员”有什么选项

申领失业保险金应具备的条件：

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

自己申请离职是不符合失业金领取条件的！！！

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

以上就是我整理的回答，望采纳。

⑺ 小公司不交社保怎么办

根据社保法规定在我来国境内注册的自企业、事业、机关、社团等都应参保。没有对企业规模作出规定，所以既是企业就必须按要求参保；至于有无扶持或相关优惠政策要看当地政府有无相关政策；即使有，那也是政府出资替企业缴纳部分社保费用的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑻ 我是一中小企业主，想给员工上社会养老保险，想问一下怎么办理

企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代版码证、法人身份权证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参保人员的参保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保大厅办理开户手续，参保、续保手续。
需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费，滞纳金及利息协商下看能否处理吧。

⑼ 如何办理小企业员工的社保流程

办理须知
1、企业自来网上申自报成功之日起（不含当日）5个工作日内需将登记表及以下相关需提供的材料交到所在地社保机构办理社保登记手续，逾期不办理的，系统将自动取消企业网上申报的数据；
2、企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；
3、社保机构统一在每月的20日（含当日）至当月底托收社保费。
三、需提供的材料：
1、《深圳市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；
2、工商营业执照副本原件；
3、企业机构代码证原件；
4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；
6、单位经办人身份证原件。
注意事项：
“当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录”的含义是，例如：
9月16日至10月15日申报：1、开始缴费时间项是10月单位开始缴费；
2、开始缴费时间项是11月单位开始缴费；