上海员工告单位交社保

❶ 上海现在单位给员工交社保应该交多少钱一个月

2017年上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

2017-2018年上海社保缴费比例：

1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%；2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。【注】：上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。

1. 上海市民及外来人员城镇户口社保五险缴纳比例、基数

❷ 上海市员工办理社保需要什么资料

根据《上海市社会保险费征缴实施办法》第六条 （单位登记）规定，新成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

社会保险登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

缴费单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到原登记机构办理变更社会保险登记手续。

缴费单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的，应当自终止之日起30日内，到原登记机构办理注销社会保险登记手续。

第七条 （申报与核定）

缴费单位应当向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。

缴费单位的缴费个人人数等有关缴费事项发生变化的，应当在变化的当月向社会保险经办机构申报变更应缴纳的社会保险费数额。

社会保险经办机构应当对缴费单位申报的社会保险费数额予以核定。

第八条 （单位缴费时间）

缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

(2)上海员工告单位交社保扩展阅读

《上海市社会保险费征缴实施办法》

第六条 （单位登记）

新成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

社会保险登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

缴费单位的社会保险登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内，到原登记机构办理变更社会保险登记手续。

缴费单位因撤销、解散、破产以及其他情形依法终止的，应当自终止之日起30日内，到原登记机构办理注销社会保险登记手续。

第七条 （申报与核定）

缴费单位应当向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额。

缴费单位的缴费个人人数等有关缴费事项发生变化的，应当在变化的当月向社会保险经办机构申报变更应缴纳的社会保险费数额。

社会保险经办机构应当对缴费单位申报的社会保险费数额予以核定。

第八条 （单位缴费时间）

缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

❸ 上海公司如何和异地员工签合同并缴纳社保

上海公司和异地员工签合同并缴纳社保的方法：

1，员工的劳动关系可以签订在上海，购买上海的五险一金。

2，员工买上海的五险一金，享受的相应福利大多只能在上海享受。比如说医疗保险，虽说上海医疗保险也可以支持常驻外地（员工劳动合同在上海，实际工作地不在上海，就是可以说是常驻外地）人员报销，但是手续比较繁琐，而且员工报销不像直接在上海，就能现场报销，外地是要垫付，再拿回来报销。对公司而已，上海的社保费用是全国缴纳最高的城市。

3，建立员工的劳动合同转移到劳务派遣单位，实际用人单位还是贵公司自己的。这样，员工的劳动合同不在自己单位，而且员工的五险一金购买地也实现在南京。规范用工，这样操作是目前中国针对分支机构人员的劳动关系处理最规范的做法。

(3)上海员工告单位交社保扩展阅读

合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识，当然,源于法律的法律约束力，对人们的行为具有最强迫约束力。合同的约束力主要表现为：

①当事人不得擅自变更或者解除合同；

②当事人应按合同约定履行其合同义务;

③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。

1．自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；

2．如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；

3．除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任；

4．合同书是一种法律文书，当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。

依法成立的合同，受法律的保护。

❹ 上海公司人事缴纳社保流程。

社保开户：
请携带单位的相关执照：营业执照、组织机构代码、银行开户许可证、批准证书（外资企业）原件及复印件，及公章，前往单位注册所在地的社保中心进行单位社会保险开户。如有外来从业人员的，还需同时开设外来从业人员的社保户。具体可在前往前致电12333再确认一下资料。
给员工办理录用。
1） 如果是上海市本市户口人员，登陆12333==>网上办事==>单位办事==>就业培训==>招工登记备案，就可以办理了。用户名是单位的组织机构代码证好，密码你可以问一下12333，他们给每个新单位都有一个初始密码的。
2） 如果是非上海本市户口人员，且这个员工本来已在上海就业且缴纳过社会保险，登陆12333==>网上办事==>单位办事==>就业培训==>外来从业人员招工登记备案，也可以办理。用户名和密码同上。
3） 如果是非上海本市户口人员，且这个员工第一次在上海就业，请登陆12333==>网上办事==>单位办事==>表格下载==>来沪人员，下载《外来从业人员用工备案登记表》和《个人基本信息采集（变更）表》，然后到你单位注册地所在的外来劳动人员管理中心进行柜面的就业登记。
人员录用办理完毕后，就可以在网上办理社保。社保办理的时间集中在每月的5-25日，超过这个时间段是不可以办理的。办理流程为：
1） 登陆自助经办平台（地址：https://zzjb.12333sh.gov.cn/），将单位申请的法人一证通U棒插入，输入密码，然后选择社会保险，选择缴费变更，按流程操作。
2） 如果你单位还没有申请法人一证通，请前往单位注册所在地的社会保险中心进行证书申请。具体要携带的表格可致电咨询12333，法人一证通工本费为50元。

❺ 在上海，公司给员工缴纳社保需要怎么做

先到企业所在地社保机构办理企业开户。后面的社保就告诉你了。

❻ 上海市员工工资是2500 ,请问公司该给员工缴多少社保该怎么缴

2012年4月~2013年，上海城保的缴费基数区间为2599~12993元。因此，如果该员工的上年度月平均工资为2500元（或版者是新进人员，首月权的全部收入为2500元），由于低于保底数，因此要按2599元交。如果他交的是城保五险，缴费比例为48%（本市农村户籍的为47%）。其中，单位负担37%，个人负担11%（本市农村户籍的为10%）.因此，每月一共要交2599X48%=1248元。
如果该员工是外来从业人员，农村户籍的，单位给交城保三险，按照过渡期办法交的话，缴费基数为1949元，缴费比例为37.5%，因此每月要交731.1元。
你们公司应该去社保开过户了吧。若是，首先，单位要职介中心或外管所给员工办理用工手续，然后去社保中心给员工办理人员新进或转入（也可以在网上操作），次月根据缴纳通知书上显示的金额，将相应的款项汇入单位的缴费卡账上即可。社保部门12日开始扣款。
如果你是单位经办人，建议你参加一下所在区县社保中心组织的免费业务培训。

❼ 公司为个人多交了社保怎么处理-上海户籍

调整前：11月份发生社保费用***元其中个人***单位***
调整后：将上述费用删除

❽ 上海市这边，帮助公司给员工办社保流程

按照规定，公司应该给员工上社保，如果员工在公司入职超过三十日，且没有上社保，则企业已经违法，按照规定相关部门会对公司进行处罚。因此，公司必须为已经入职的员工上社保。1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。给员工上社保需要员工提供的资料，新参保员工分两种，根据不同种类所需材料不同：第一种，从未缴纳过保险员工需要准备材料：1.身份证复印件2.一寸照片3.与之签订的劳动合同，第二种，之前缴纳过保险员工需要准备材料：1.保险转移单2.缴费凭证3.人员减少表4.解除劳动合同证明书5.身份证复印件6.劳动合同拿着以上资料去社保局办理参保手续即可。

❾ 如果公司不给员工缴纳保险，是否违反了上海社保新政策，遇到这种情况应当如何处理

上海社保规定所有用人单位必须为员工缴纳社会保险，如果单位未缴你可以找单位负责人事的要求公司为你补缴，如果单位执意不交的可以申请劳动仲裁。
具体可拨打社保免费电话：12333