企业改制社保

① 企业改制了多年员工的社保怎么办

1、只要劳务 关系确定，现单位就应该 在职人员购买社 保，而你单位的做 法明显是不合法的。你可咨询12333，或是直接去劳动部门投诉，如果胜诉，单位将会补齐03年至今的全部保险.
2、未达退休年龄，社保也未买够，如果从单位这边得不到解决，可以在户籍地申请一次性补交，这样才能最大化的保障个人利益。

② 国有企业改制单位不给员工交社保怎么办

社保是必须要交的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

③ 企业改制前,职工在家待岗这几年社保怎么办

问题的关键是，2002年-2007年期间，劳动关系和工资关系是否在企业，如果这期间劳动关系还在单位，而且单位给你发放了工资（或
待岗
生活费），那么在企业改制破产钱都应该为你购买社会保险。
如果劳动关系和工资关系都在单位，单位就必须为你购买社会保险，所以当时劳资告诉你自行买社保，你就不应该购买，而且向劳动局申请，要求企业为你足额购买社会保险。因此，你可以凭借你交社保的凭证向单位追讨这5年的保险费（只限于单位部分，个人部分法律规定从自己工资中扣缴）。但是如果单位拒绝给你报销的话，就需要走法律途径了。
这里又涉及企业改制问题，如果改制后，相关主体出现了变更，追讨是比较困难的，但是可以咨询当地的
司法所
。

④ 请问企业改制没享受到社保

档案遗失,依据你保管的相关原始资料进行审核,如进入原单位的时间,原始资料如职工花名册,职工履历表,职工登记表,人事台帐,会计工资凭证工会会员证等等

⑤ 企业改制、职工一定要先解除劳动合同才能办理社保吗

正常情况下，企业改制，上级部门应该有相关文件出台，安置或者补偿方式给员工，双方同意认可后、书面解除合同办妥后向社保申请失业金领取。

⑥ 企业改制社保

企业改制社保不会变。所交数额和款项都与以前应该是一样的。

⑦ 企业改制社保很低,是进笼子的,另做一份事交了一份社保可合并吗

你的另一份社保是不是跨地区缴纳的？如是，在你不干了的时候，转移回你的
户口所在地
与过去社保合并即可。

⑧ 请问企业改制社保

五年生活费给交了个人的百分之八养老保险，应当事先予以协商，至于企业改制是不是应该一次性交清养老保险要根据企业改制中的各项政策和协议进行

⑨ 改制破产企业职工的社保该怎么办

社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，内由用人单位或参保人容员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

⑩ 办理退休手续后,发现企业改制社保费没有,怎么办呢

改制前企业交社保，改制后如果脱离原企业不在交社保，具体情况具体对待。