员工自愿不买社保

Ⅰ 自愿不买社保能否要求公司赔偿

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员工自愿不买社保，不可以回要求企业折现答。
员工申请要求公司不予缴纳社保，要求折现的，公司应当拒绝，否则，一旦发生纠纷，单位依然要承担未给员工缴纳社保的责任。
缴纳社保是法律赋予用人单位的强制义务，不能因为员工的声明而不履行，不给员工缴纳社保的行为属于违法行为，劳动部门有权对用人单位进行处罚。
单位应该向员工解释相关社保的好处，让员工接受参保，如其依然拒绝，可以解除劳动合同，或者寻求劳动监察部门帮助解决问题。

Ⅱ 员工自愿申请不买社保 ，公司需承担责任吗

可以让员工写放弃社来保声明，可以减少自风险，如果员工之后要求补交的话，用人单位也要补交，但是产生的滞纳金可以让员工承担。
声明书
本人： （身份证号码： ），于 年 月 日入职********有限公司（以下简称“公司”），并签订了为期 年的劳动合同，公司曾多次向本人告知应按法律规定缴纳各项社会保险。但考虑到本人自身的实际情况，本人自愿放弃购买各项社会保险。
为此，本人声明如下：因本人放弃购买社会保险而产生的一切法律责任，均由本人承担。如因公司未依法为本人缴纳社会保险而致使本人遭受损失或者本人可以得到任何经济补偿的，本人亦自愿放弃追讨权利。另外，如造成公司损失的，本人愿意承担赔偿责任。

声明人：
年 月 日

Ⅲ 员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法

员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。

《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。

另外《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项规定，违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。

(3)员工自愿不买社保扩展阅读：

第五十二条有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条合同中的下列免责条款无效：

（一）造成对方人身伤害的；

（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：

（一）因重大误解订立的；

（二）在订立合同时显失公平的。

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

第五十五条有下列情形之一的，撤销权消灭：

（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；

（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。

第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第五十七条合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

第五十九条当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。

Ⅳ 员工自愿不买社保，企业该怎么办

可以协商给予补偿，社会保险办理流程：

1. 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制版企业、股份合作权制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；

2. 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

办理社会保险需填报的表格及附报资料：

1. 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；

2. 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

3. 中华人民共和国组织机构代码证；

4. 地税登记证；

5. 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；

6. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；

7. 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；

8. 附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

Ⅳ 请问公司让员工签自愿不买社保协议

社保是法定，不买社保的协议是无效的。
社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，专社保有以下特征属：

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

Ⅵ 员工自愿不买社保，公司可以免责吗

法律上不允许

Ⅶ 企业员工可以自愿不购买社保吗

不可以。社保现在是税务部门征收，什么意思了解了不？

Ⅷ 自愿不交社保的协议怎么写

就像你说的不缴纳社会保险公司是违法的。所以写这个不缴纳社会保险协议的时候，你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司，后果也是由员工来承担，公司不会承担补偿责任。你可以参照下面这个：
本人于【 】年【 】月【】日加入某某公司，目前岗位是【 】。本人入职贵公司时，贵公司已向本人告知应按国家法律法规的规定缴纳各项社会保险费用及缴存住房公积金，贵公司也一直要求为本人办理社会保险手续，但由于本人为农村户口，务工较为灵活，经慎重考虑，本人自愿选择参加新型农村社会养老保险及/或新型农村合作医疗保险等辅助保险方式，而不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为本人缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人自愿放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。
本人在此确认：因本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担，与贵公司无关。本人承诺不会因此要求解除与贵公司的劳动关系并要求贵公司作出任何经济补偿。
特此确认。

确定人：
身份证号：
年 月 日