① 公司给员工办理社保,员工需要提供什么资料
公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有:
1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,
版2.法人代码证,权财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证。
3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记。
员工要准备的材料:身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同需要提前签定好的带着,没有签定劳动合同无法办理社保。
② 新公司给员工办理社保需要哪些资料
一、企业需要携带如下证件:1、单位法人代表身份证复印件并加内盖公章;2、组织容机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带:1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。
③ 公司给员工增员购买社保,需要提供哪些材料
公司给员工购买社保,需要单位相关负责人员提供的资料:
(一)单位的营业执照原件
(二)单位的社保证原件(单位已经办理五证合一情况下无需提供)
(三)代为办理人员身份证复印件(单位盖章)
(四)参保员工的居民身份证复印件(单位盖章)
(五)当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章
(六)当地要求的其他资料,如劳动合同或者劳动合同花名册
如果单位开通了网上社保渠道,可以直接在网上申请办理社保购买,增员成功以后,再把员工身份证复印件(加盖公章)以及当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章的表格交到当地相关地税部门。
(3)给员工办社保资料扩展阅读:
1、准备好公司营业执照复印件、公司法人身份证复印件、须申报人员身份证复印件、须申报人员工资发表(一定要写应发金额、实发金额、身份证号)、U盘(最好是空U盘),一定要记得带公章。
2、去社保局把之前准备好带去的复印件等交上去。会领取到两份社会保险登记表,填写后在封面上盖上章,一式两份。
3、手续办完之后,就可以拿到社保登记证(这个是拿回来的,可以回来再填),然后在U盘里会拷一个社会保险报盘安装包。
4、在电脑上,按照申报程序,填写申报信息。
④ 公司给员工办理社保需要提供哪些材料
社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
携带材料:
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;
2、组织机构统一代码证书原件及复印件;
3、法人代表身份证复印件,
4、社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章);
5、代为办理人员身份证复印件(单位盖章);
6、参保员工的居民身份证复印件(单位盖章);
7、当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章;
8、当地要求的其他资料,如劳动合同或者劳动合同花名册。
(4)给员工办社保资料扩展阅读:
办理流程:
用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记,审核通过的,发给《社会保险登记证》。
变更、注销登记的,用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明,填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”,审核通过后,重新核发或缴销《社会保险登记证》。
公司缴纳社保规定劳动法和劳动合同法劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动合同法:十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
三、劳动合同期限;
四、工作内容和工作地点;
五、工作时间和休息休假;
六、劳动报酬;
七、社会保险;
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
中华人民共和国劳动合同法:
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用工之日满1个月的次日起。
⑤ 新公司给员工办理社保需要哪些材料
企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户内,社保开户后容会拿到《社保登记证》。
新社保开户涉及到如下资料:
1、单位公章及法人章、身份证复印件;
2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;
3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;
4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;
5、单位经办人身份证复印件;
6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可,办理后即可办理劳动者的个人参保手续。
⑥ 给企业职工办理社保需要准备什么材料
公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有:
1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,
2.法人代码证,财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证。
3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记。
员工要准备的材料:身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同需要提前签定好的带着,没有签定劳动合同无法办理社保。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
⑦ 公司要给员工购买社保,需要准备哪些材料
公司给员工办理社保需要准备的资料:
1,填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2,企业营业执照复印件(验原件);
3,企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);
4,托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5,首次参保员工的身份证复印件;
6,属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信),或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);
7,首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
参保单位:是指报告期内己在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。即使是非独立法人单位,如分支机构和办事处,也是可以办理社保登记开户的。实际办理中需要上级授权委托书。
常见的参保单位有:内资企业;内资企业分支或办事处;个人独资企业;外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业;外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处;事业单位;社会团体;民办非企业单位;律师事务所等。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
网络-社保
网络-参保单位
⑧ 员工第一次办理社保,需要准备一些什么资料
初次缴费员工需备交如下材料:
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件(一张);
3、一寸正件照(一张)。
公司要准备的材料有:
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3)地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
社保办理流程:
申请人持身份证、户口本及其复印件、社区开具的居住证明,两张近期一寸免冠彩色照片(非本市户籍人员还应提供本市居住证及复印件),填写登记表,向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保。
经审核符合灵活就业人员参保规定的,由公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案。
建档后,公共职介机构或人才交流中心向养老保险经办机构申请办理参保手续,经办机构应及时为申请人办理参保登记和建立个人账户手续。
申请人按规定缴纳养老保险费,由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。
⑨ 公司给员工办理社保需要提供哪些材料
公司给入职的员工办理社保,只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。
公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保,如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。
现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用,就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任,到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司,最后败诉赔偿损失的还会是公司。
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⑩ 新公司需要给员工办理社保,需要带什么资料
企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户,社保开户后会拿到《社保登记证》。
新社保开户涉及到如下资料:
1、单位公章及法人章、身份证复印件;
2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;
3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;
4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;
5、单位经办人身份证复印件;
6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可,办理后即可办理劳动者的个人参保手续。