常州社保个人缴费比例

⑴ 2019年常州社保缴费比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

具体的缴纳比例如图，可以参考一下，缴费基数要看公司是否按照全额工资缴纳还是只按照最低工资标准缴纳。

⑵ 2019年常州武进单位和个人社保缴费比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

常州市社会保险缴费比例为，基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%（个体工商户及其雇工、灵活就业人员为20%，其中雇主12%，雇员8%）；基本医疗保险10%+5元/人/月，其中单位8%，个人2%+5元/人/月；失业保险3%，其中单位2%，个人1%；生育保险由单位缴纳0.8%；工伤保险由单位缴纳，实施行业差别费率，按风险大小划分为三类，分别为0.5%、1%、2%。
个人所得税、社保、公积金，是在发放工资时计算代扣的，不是在提取时计算的。

⑶ 常州社保个人缴费多少钱一个月多少钱一个月多少钱

下面以个人买灵活就业抄人员社保为例，个人买社保一个月要交的金额计算方法如下：
个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数
2015年6月至2016年5月期间灵活就业人员每月社保缴费基数（即缴费工资）最高4372元、最低2623元。
参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。
基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70％、80％、90％、100%分为5个档次，由参保人员自主选择一档；由此核定的5档月缴费额分别为：525元、612元、699元、787元、874元。
基本医疗保险缴费比例为5%，缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元；由此核定月缴费额为218.6元，加上大病统筹金10元，合计医疗保险月缴费额为228.6元。
需要提醒的是，以上个人买社保一个月要交多少钱相关计算数据，仅供参考！各地的个人社保缴费政策是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑷ 常州个人社保每月交多少钱

社保卡一年交多少钱根据自己的情况而定：
社保缴费=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳回社保基数的上答限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、社保一缴费比例
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%；
养老保险：单位承担22%，个人承担8%；
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 江苏常州社保缴费比例

1
五险比例为养老自己交8%公司交21%，医疗自己交2%+5元。公司交8%。工伤公司交1%失业自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自己和公司各交10%
不过一般外资企业的基数是按照你的工资总和来交的，但是很多企业是按照最低的基数1369交的。而且不是交5金只交2--3个
2
常州

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑹ 常州个人社保比例是多少钱

社保缴费有复两个途径：
其一,如果制你签订劳动合同、进行用工备案后，由公司办理你的社保缴费手续。如果劳动合同期内没有交社保，公司应该帮你办理补缴手续。公司不补缴，可以向劳动监察大队申诉。
其二，如果你是自由职业者，同时具备常州本地城镇户籍，可以凭身份证户口本到常州社保中心办理自由职业者的社保补缴和缴费手续。
如果你没有本地城镇户籍，是不能自己交社保的，一定要通过公司来交。可以到常州人才交流中心咨询，看是否中心能帮你办理社保代缴服务。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 2019年常州社保个人交多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

目前常州社保基数为2900，养老单位缴专348，个人缴232，共属580，基本医疗单位缴232，个人缴58共290.医疗救助个人为5元一共875元。个人缴费单位、电话、地址分别为：市职介：88117347局前街28号，天宁88113338中吴大道1287号；钟楼86639980西直街88号；新北85127932汉江路376号；戚区88381535潞城街道东城路98号你可以打电话咨询一下，希望我的回答能帮助到您

⑻ 常州“五险一金”的缴费比例是什么

通用缴费公式：缴费基数×缴费比例＝应缴费用

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%—2%之间，个人不用缴；

5、生育保险：单位0.8%，个人不用缴；

6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。

(8)常州社保个人缴费比例扩展阅读：

五险一金办理：

（1）社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

（2）增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

（3）确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

（5）五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料：

网络-五险一金

⑼ 2019年常州社保缴纳的比例是多少男女友区别吗企业缴纳多少个人缴纳多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

险种单位缴费比例职工个人缴费比例工本费补交情况
基本养老保险21%8%—可补缴本年度
基本医疗保险8%2%+5元大病新参保人员医保卡10元可补缴本年度
失业保险2%1%不可补缴
工伤保险0.5%——不可补缴
生育保险0.8%——不可补缴
公积金10%10%暂不收费可补缴合同期限内
残疾人保障金暂无暂无暂无—
档案管理费——暂不收费—
常州晟文企业管理咨询有限公司是经常州市工商局批准的综合性企业管理咨询服务机构，具备法定许可资质。专业从事劳务派遣、劳务输出、人事代理、猎头服务、培训等业务，为各行业企业和劳动者提供全方位、全过程管理服务，是实施人力资源企业化运作、专业化管理、社会化服务的企业管理服务企业，并凭借管理严谨、服务到位的工作作风，受到用工单位及劳务人员的信任与好评。
常州晟文企业管理咨询有限公司经过多年的风雨历程，目前公司参与外包项目涉及政府机关、生产制造、贸易、咨询、医药、通信、房地产、能源、金融业等领域。我公司全体成员非常期待为广大企业提供人力资源外包服务，并将在劳动和社会保障局的政策范围内，从维护用人单位和员工利益双赢的角度出发，努力降低人力资源的管理成本，提高用人单位的工作效率，为企业发展保驾护航……
人力资源业务简介：
代理招聘：提供各类人员的招聘服务
人事代理：档案管理，社保管理，代发工资，员工福利等
劳务(人才)派遣：员工关系管理，档案管理，社保管理，工资发放，员工福利等
人才派用：代理招聘+劳务（人才）派遣
人力资源相关咨询：为客户提供企业内训，HR咨询，劳动关系法律援助等服务