㈠ 江苏无锡社保最低缴费基数2019
现在来的无锡社保缴费基数是1800，也就是说源，如果你的工资是1500，那么公司也要按照1800的基数来缴的，是不是按照最低的基数来缴费，要看你们老板的意思了，正规的是应该按照实际工资来缴的，不足1800的按1800基数
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㈡ 无锡社保个人缴费基数
无锡查询个人复社保缴费制情况，有以下几种方法：
1、无锡社保查询网址：
说明：打开后，输入身份证号码和社保代码进行查询。
[无锡社保查询数据由无锡人力资源和社会保障局提供]
2、无锡社保电话查询
无锡社保局社会保险统一查询电话：(0510-81822542)，内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。
3、无锡社保窗口查询
请携带本人有效证件及社保卡号至无锡社保局办公大厅窗口查询。
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㈢ 无锡社保是基数的多少钱一个月
一般来说，养老复保险：制单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
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㈣ 2019年7月调整后无锡市社保缴费基数和比例单位和个人各交多少，还有自由职业者怎么交社保
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合肥市从2011年7月1日起上调个人参保缴费基数，最低为1718元。一般每年7月份会调整一次社保缴费基数。
日前，国家统计局对外发布了2010年度安徽省城镇非私营单位在岗职工年平均工资。据统计，去年我省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为34341元，较2009年的29658元增长15.8%。平均工资的上涨直接影响到我省各地的社保缴费基数，社保缴费基数将随全省平均工资的上涨相应上调。根据已发布的2010年度我省城镇非私营单位在岗职工年均工资，合肥社保缴费基数最低为1718元，较去年的1483元增加了235元。
从合肥市人社局获悉，合肥市将对个人参加养老、医疗保险的缴费基数进行上调。自7月1日起，合肥个体参加社会保险，缴纳基本养老保险费的月缴费基数可在安徽省上年度职工月平均工资的60%~100%范围内自选。缴纳基本医疗保险费的月缴费基数为安徽省上年度职工月平均工资2862元。失业人员缴费费率可选10%或6.5%，月缴费286.2元或186元；自由职业者缴费费率10%，月缴费金额286.2元。失业人员、自由职业者参加基本医疗保险时，必须缴纳医疗救助金(每人每月15元)。社保缴费比例：养老保险单位20%个人8%失业保险单位2%个人1%医疗保险单位8%个人2%工伤保险单位1%生育单位0.8%总计单位31.8%个人11%。希望能对你有所帮助！
㈤ 无锡社保缴费最高基数
现在的无锡社保缴费基数是1800，也就是说，如果你的工资是1500，那么公司也要按回照1800的基数答来缴的，是不是按照最低的基数来缴费，要看你们老板的意思了，正规的是应该按照实际工资来缴的，不足1800的按1800基数
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㈥ 17年无锡社保缴费基数
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现在的无锡社保缴费基数是1800，也就是说，如果你的工资是1500，那么公司也要按照1800的基数来缴的，是不是按照最低的基数来缴费，要看你们老板的意思了，正规的是应该按照实际工资来缴的，不足1800的按1800基数
㈦ 2019年7月1日起，无锡的社会保险缴费基数上限和下限分别是多少
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2009年度（2009年7月1日至2010年6月30日，下同）全市各统筹区参版保人员（不含权个体工商户及其雇工、灵活就业人员）社会保险年缴费基数上限为116529元，下限下浮至16428元。
市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2009年度缴费基数一档为24637元、二档为27374元、三档为31667元。
关于公布2009年度社会保险缴费基数的通知(锡劳社险〔2009〕19号)
㈧ 无锡社保个人缴费基数
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无锡查询个人社保缴费情况，有以下专几种方属法：
1、无锡社保查询网址：
说明：打开后，输入身份证号码和社保代码进行查询。
[无锡社保查询数据由无锡人力资源和社会保障局提供]
2、无锡社保电话查询
无锡社保局社会保险统一查询电话：(0510-81822542)，内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。
3、无锡社保窗口查询
请携带本人有效证件及社保卡号至无锡社保局办公大厅窗口查询。
㈨ 无锡社保费用缴纳比例
无锡五险一金来缴纳基数源
1、公积金缴存比例
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
2、社保缴费比例
缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
参考资料：
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