今年社保基数

1. 济南社保基数怎么算

申报工资时填报最低基数，如高于社保最低缴费基数就实际报工资就可以了，填的是最低基数，只要不高于最低缴费基数就可以。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 社保基数怎么算

一般以一年度本人工资的收入为缴费基数：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(2)今年社保基数扩展阅读

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

3. 济南市社会保险缴费基数

记者4月7日从济南市社保局了解到，经过7天的系统升级，济南社会保险申报缴费系统将于4月8日完成全部调试，9日起正式上线使用，恢复社会保险申报缴费业务。
济南市社会保险事业局提醒各缴费单位（尤其是签订三方扣款协议的缴费单位）及时进行社会保险申报。4月份，提取社会保险费网上扣款申报数据的截止时间为4月17日下午5:00点，请各单位在成功申报的同时，缴费结算账户中应足额存款。逾期申报、逾期扣款未成功的及时到经办机构柜台缴费。柜台申报缴费截止时间为2014年4月23日，逾期自2014年4月21日按日加收万分之五滞纳金。因2013年度在岗职工平均工资延期公布，2014年4月社会保险费申报缴费基数上、下限仍按原标准执行，即上限为10047元/月，下限为2010元/月。待2013年度在岗职工平均工资公布后，济南市社保局将及时通知缴费基数上、下限变化情况。
济南市社保局同时提醒以灵活就业人员方式参保缴费的广大参保人：养老保险缴费基数上下限、医疗保险缴费基数在2013年度在岗职工平均工资公布前也保持原标准不变。

2013年度济南社保缴费基数
济南市2012年在岗职工月平均工资为3349元，2013年度（2013年4月1日至2014年3月31日）社会保险费月缴费基数的下限为2010元，上限为10047元。
2013年度济南公积金缴存基数
据了解，2013年度济南行政区域内职工每月住房公积金最高缴存工资基数为15580元。职工月工资超过以上限额的，最高按15580元为住房公积金月缴存工资基数；月工资未超过15580元的，以实际工资额计算住房公积金月缴存工资基数。各单位据此计算2013年的职工住房公积金缴存数额。按照职工和单位最高缴存比例不超过各12%的规定，2013年度职工最高月缴存额为1869.6元，单位为1869.6元。执行时间为2013年4月1日至2014年3月31日。
以上回答你满意么？

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 2017年最低社保缴费基数是多少

参加工作的人都知道，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，一般来说单位承担比较大的一部分，个人承担比较少的那部分。那么，社保最低基数是多少呢？今天小编将为您解答，希望能帮助到您。
交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%；
医保，单位8%左右，个人2%；
失业，单位2%左右，个人1%；
工伤，单位1%左右，个人不交；
生育，单位0.8%左右，个人不交。
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。

5. 济南社保基数算哪几项

社保缴纳一般以上一年抄度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 社保基数怎么计算

社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的，计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限，具体数额需要根据当地情况来决定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间，按照实际情况申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲，社保缴费基数跟工资有很大的关联，工资越高缴费基数越高，退休后领取的养老金额越多!

7. 社保今年的缴费基数

按照规定，员工应以上年度实际工资平均数或第一个月工资数为基数参保社保，低于最低缴费标准的，按最低基数参保，高于最低基数的，以实际工资为基数参保。
如果该员工是第一年在你们这里工作，在做个人所得税报表时，按实际工资填写即可，没有要求工资必须和社保缴纳标准相符。如果你按社保标准填报了，那年底在税务那里报上去的工资总额和你财务账的工资总额肯定就对不上了。
只是在第二年社保基数调整时，要按这名员工今年工资总额调整他的社保缴纳基数，因为社保那里在调基时，也会审查企业财务账的工资总额。
总之，如果你在报税务的账时按员工社保基数报的话，会造成应付职工薪酬科目和地税账对不上。如果按员工实际工资报的话，在第二年会造成要上调员工社保缴费基数，不能再以最低基数缴费了。不可能兼顾，跟领导请示一下，斟酌着来吧。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 2019年社保缴费基数是多少

因为各地的而经济水平不同，社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。

关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个：

1、社保缴纳标准：社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。

2、社保缴纳计算方式：由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计。

(8)今年社保基数扩展阅读：

《通知》明确，经核准，职业培训补贴资金直接支付给申请者本人。每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。可探索以培训券或代金券培训试点。

按规定，培训职业（工种）按技能鉴定A、B、C三类标准确认。A类标准600元，B类标准500元，C类标准400元。实际培训金额低于上述标准的，按实际培训金额作为培训补贴标准。

当然，参加职业培训最终是实现就业。为此，《通知》规定，以上三类人员，参加培训后，取得福建省职业培训结业证书（职业资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的60%给予补贴；对6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。

9. 每年几月份调整社保基数

每年4月份不一定调整社保基数，一般社保基数上调都是上年度基本工资有所变动，或者当地最低工资所有调整，这样社保基数才会调整。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"