企业社保抵挡

① 十年前交社保最抵挡和现在最低档的钱一样开知吗

是不一样的，因为交社保交的款逐年增加，所以比例值不一样，开知也不一样。

② 今年社保抵挡劳动统筹,个人缴纳是多少

现在标准还没出来，可能要6、7月份以后才会有。

③ 个人交的养老保险交高档和低档的差别到底多大，

交的时候高档是低档的3倍，领的时候高档也是低档的3倍，交多得多，按正比例的。

高档20年和低档40年，由于交的钱高档是抵挡的3倍，而年数低档只是高挡的2倍，高档交的钱比抵挡多得多，当然是高档领的钱多。如果是高档15年和低档45年，就是低档45年领得多，因为利息多。

养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

(3)企业社保抵挡扩展阅读：

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

参考资料：养老保险——人民网

④ 社保交最抵挡的，到返钱时再交高档的可以吗

交养老保险从来没有返回的政策，但有一个.的社保补贴政策，凡是女超过周岁，男超过周岁，

⑤ 社保高档跟低档什么区别

高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。具体见社保局细则。

灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不过这种东西量力而行，你赚个一两千一个月交最低就行了，因为最高挡，一个月就要缴纳两三千。

高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%，差距就是40%，一直这样差下去，缴费年限相同，同年退休，退休养老金也至少相差40%。

养老保险交得多以后退休了就领得多，养老保险缴纳的多少与退休领取的多少是成正比的。

举个例子：

假设社会平均工资3000元/月恒定不变。参保人甲，按最高档300%缴费，每月缴3000*300%*20%=1800元，其中计入个人账户720元，计入社会统筹1080元，缴费年限累计20年；参保人乙，按最低档60%缴费，每月缴3000*60%*20%=360元，其中计入个人账户144元，计入社会统筹216元，缴费年限累计20年。

养老金计算如下：甲，基础养老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元

个人账户养老金=720*12*20/139=1243元（还要加上利息部分

养老金合计2443元。

乙，基础养老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元

个人账户养老金=144*12*20/139=249元（还要加上利息部分）

养老金合计729元。

甲乙对比：甲的缴费金额是乙的5倍，所得的基础养老金是2.5倍，个人账户养老金是5倍。

(5)企业社保抵挡扩展阅读：

社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

⑥ 重庆最抵挡社保，公司和个人分别应该交多少钱

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险巧迅：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；孝桥此
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担消搜。

⑦ 社保抵挡一个月开多少钱

是根据你参抄保缴纳的基数多少来袭定的，缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按当地社保局规定缴费比例扣缴方法同上。

⑧ 社保高档转为抵挡以前多交的返吗

社保高档转为低档，那么多交的钱也是不会被返回的。它会根据你缴纳的比例和时间长短。然后在你退休的时候，是按照不同的金额给你发放退休金的。

⑨ 社保为什么年年长 交高档和交抵挡有啥区别

个人缴纳养老保险是根据你所在地社会平均工资计算缴费标准的。社会平均工资增长，养老保险费自然增长啊。
养老金是根据你的缴费年限和缴费金额计算的，所以档次决定你的养老金