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2018社保缴费最低标准

发布时间:2020-12-03 11:29:26

❶ 请问2018年的社保全年个人交多少钱。

没有办法给出具体金额的,当地社保当年度限定范围内自由选择。

以朝阳为例:

2017年全市在岗职工平均工资为52732元。

从2018年7月1日至2019年6月30日社会保险年度个人月缴费基数以上年度全市在岗职工平均工资的100%(4390元/月)为基准线。

自由职业者养老保险缴费基数,确定三个档次:

一档为本市上年在岗职工月平均工资的100%(4390元/月);

二档为本市上年在岗职工月平均工资的80%(3520元/月);

三档为本市上年在岗职工月平均工资的60%(2640元/月);

(1)2018社保缴费最低标准扩展阅读

以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

❷ 2018年成都市社保最低基数缴费是多少

018年度单位缴纳社保的最低标准(养老40%,其他60%)为747.98元,个人缴纳部分为269.16元,每月共计1017.14元。与2017年相比,单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元,
增加60.19元,个人由249.05元增加到269.16元,增加20.11元。


❸ 2018年临沂的最低社保缴费基数是多少

2018年临沂市企业职工社会保险缴费比例如下:

养老保险:公司缴30%,个人缴10%;

工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;

生育保险:公司缴1%,个人不缴。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。

针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

(3)2018社保缴费最低标准扩展阅读:

社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

同时,职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,而且每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

❹ 上海2018自由职业交社保一个月最低多少啊

自由职业交社保每月最低要交1690.2元。

(1)即:社保=4279*28%+4279*11.5%=1690.2元。

(2)自由职业者的社保缴费额1690.2元只包含了养老和医疗保险,不包括公积金在内。

1、自2018年4月1日起,上海2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。个人实际缴纳比例要看所属于的人群及你的实际缴纳基数来作为参考。

2、往年上海社保缴费基数,对城镇户籍从业人员的话,机关、事业单位、企业、社会团体等单位社保费缴费基数为2338-11688元。

(1)单位职工个人缴费基数上限为11688元,下限为2338元。

(2)个体商户、自由职业者、非正规劳动组织从业人员的社保费缴费基数为2338-11688元,小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数都为2338元。

2、非城镇户籍的外来从业人员目前按规定参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

(1)往年上海社保缴费基数,对非城镇户籍的外来从业人员而言,养老保险,单位22%,个人8%;医疗保险,单位6%,个人1%,。

(2)工伤保险,单位0.5%,个人不缴费。缴费基数实行5年过渡办法,享受“过渡期”。

(3)《社会保险法》施行后,上海社保缴费基数也相应调整,同时非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。

3、如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期,往年上海社保缴费基数可以按照按城保规定执行,最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%,即2337.6元。

(1)个人最低缴费为:3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210元。

(2)单位最低缴费为:3896×60%×28.5%(养老22%+医疗6%+工伤0.5%)=666元。

(4)2018社保缴费最低标准扩展阅读:

1、2017-2018上海社保缴费基数:

(1)上限:上年度职工月平均工资的300%,即19512元。

(2)下限:上年度职工月平均工资的60%,即3902元。

(3)执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。

(4)职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

(5)职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 4、2016年上海职工月平均工资为6504元。

2、2017-2018年上海社保缴费比例:

(1)养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。

(2)医疗保险:单位9.5%,个人2%,灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%。

(3)失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动组织从业人员1%。

(4)生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费。

(6)工伤保险:用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%,个人不缴费。

(7)上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。

上海市人力资源和社会保障网-2018年度上海市职工社会保险

❺ 2018年社保新政策,最低标准的社保,单位和个人应缴纳的费用具体是多少

以北京地区为例

1、养老保险

(1)单位缴费比例为19%

2018年养老单位缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*40%*19%=643.53元

2018年养老单位缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*19%=4826.19元

(2)个人缴费比例为8%

2018年养老个人缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*40%*8%=270.96元

2018年养老个人缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*8%=2032.08元

2、医疗保险

(1)单位缴费比例为10%

2018年医保单位缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*60%*10%=508元

2018年医保单位缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例=8467*300%*10%=2540元

(2)个人缴费比例为2%+3元大病统筹互助金

2018年医保个人缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例%=8467*60%*2%+3=104.60元

2018年医保个人缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*2%+3=511.20元

综上所述,关于2018年北京地区社保新的缴费标准,如果按最低标准缴费,单位最低缴纳费用为1229.43元,个人缴纳费用为382.33元,合计1611.76元。如果按最高标准缴费,单位最低缴纳费用为7823.51元,个人缴纳费用为2593.90元,合计10417.41元。

(5)2018社保缴费最低标准扩展阅读:

一、社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

二、社会保险费的征集方式

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

2. 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

三、社保办理流程

1、首先保证公司是合法经营企业;

2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案,领取公司编号;

3、新员工入社,与员工签订正式劳动合同;

4、根据员工身份的不同(本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等)准备好签合同所需要的资料,如就业证、失业证、就业指导手册等,有些此资料有些城市不需要,具体可咨询当地劳动部门;

5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案;

6、社保备案;

❻ 2017年4月-2018年3月上海最新社保缴费基数、缴费比例是多少

2017年上海社保缴费基数自4月起调整:2017年上海社保缴费基数上限为19512元,下限为3902元;

2017-2018上海社保缴费基数:

上限:上年度职工月平均工资的300%,即19512元;

下限:上年度职工月平均工资的60%,即3902元。

缴费比例:

(6)2018社保缴费最低标准扩展阅读:

调整情况

上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比,2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元,增加了257元,上限则提高到8676元,提高1284元。

本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止,上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位,个体商户,自由职业者,缴费基数下限为1735元,上限为8676元,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。

与2007年缴费基数从1478元到7392元比,缴费下限提高257元,上限提高1284元。同时,非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升,从960元到8676元。

2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元,比2007年的1478元提高257元。

计算

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

❼ 2018年社保缴费比例

2018年社保缴费比例具体如下:
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
失业保险
单位1%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金
以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

❽ 2018年社保缴费三个基数是多少

对于社保缴费只有基数上下限,对其介绍如下:

缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;

缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

(8)2018社保缴费最低标准扩展阅读:

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

参考资料来源:网络-社会保险基数

❾ 2018年个人社保要缴费多少

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

小诺解答:

您好!

与企业缴纳社保的计算公式相同,个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。但灵活从业者交社保的费用全部由个人承担,在缴费基数和缴费比例的规定上与企业有所不同。

个人缴纳社保的基数和比例,国内各地的规定存在差异,一般养老保险的缴费基数,为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%,缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。具体缴费标准,建议咨询所在地的社保局。

❿ 上海2018最低社保个人交多少

自2018年4月1日起,上海市2018年度社会保险缴费基数下限为4279元。

上海市非正规就业劳动组织从业人员可按上年度实际月平均工资性收入确定缴费基数,但不得低于本市上年度全市职工月平均工资的60%。

缴纳城镇养老保险的比例为28%,医疗保险的比例为12%,失业保险的比例为1.5%,生育保险的比例为1%,工伤保险根据行业类别确定缴费比例,基准费率分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

灵活就业人员按规定办理就业登记后,缴纳基本养老、医疗保险费。上海社保缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%-300%。缴纳基本养老保险费的比例为28%,缴纳基本医疗保险费的比例为12%。

就个人而言,社保对于个人来说是必须的;天有不测风云,人有旦夕祸福,社保就是从社会的角度保障了个人的权益,所以尽可能的交社保来保障自己的权益,达到老有所养的长期目的。

(10)2018社保缴费最低标准扩展阅读:

上海城镇职工社保缴费

职工社保五险一金缴纳额度每个地方都有差别,具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。

1、养老:单位按基数的20%缴纳(4279*20%=855.8元),个人按基数的8%扣缴(4279*8%=342.4元)。

2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(4279*0.5%=21.4元),个人按基数的0.5%扣缴(4279*0.5%=21.4元)。

3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(4279*1%=42.8元),个人不缴费。

4、生育:单位按基数的1%缴纳(4279*1%=42.8元),个人不缴费。

5、医疗:单位按基数9.5%缴纳(4279*9.5%=406.6元),个人扣缴2%(4279*2%=85.6元)。

6、公积金:单位按2300元基数的7%缴纳(2300*7%=161元),个人按2300元基数的7%缴纳(2300*7%=161元)

根据以上五险一金最低缴费金额可以计算出,2018年上海社保每月自己至少需缴纳:342.4+85.6+21.4+161=610.4元

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