Ⅰ 上海社保基数可以和公积金基数不一样吗
这个得分人，大部分人都会这样认为，因为多数人看到的是当前的得与失，对未来是什么专样都属不确定，所以会有这样的说法！ 其实社保交的多，以后退休后领取的养老金也会多，但目前是需要交满十五年以上，而且不能提取，很多人都认为那时候自己是什么样子还不知道呢，所以感觉交的越少越好，可是对于那些领取养老金的或者即将领取养老金的，他们会觉得当时应该多交一些！公积金是可以提取出来的，而且买房的话，贷款利率比商业贷款利率低很多，所以，很多人愿意多交，但是对于一些工资收入低的，交的太多，估计压力都大了，工资都不够花呀！ 社保和公积金报的基数可以不一样，只要不低于最低基数高于最高基数就行！
Ⅱ 为什么住房公积金的基数与社保的基数不一样
住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。
《社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
Ⅲ 社保缴纳基数和公积金缴纳基数必须一致吗
不一定非得一致。
社保缴纳基数由人事劳动部门根据有关规定制定的，一般每年的4月份调整并开始执行。公积金缴纳基数是公积金中心根据当地统计部门公布的社会平均工资计算确定的，一般每年的7月份调整。
单位为职工缴纳公积金时，如果不好确定某个职工的公积金缴纳基数，也可以用社保缴纳基数代替公积金缴纳基数。
Ⅳ 社保最低基数和公积金最低基数一样吗
不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可以实回现的。
同时，社保局对于答社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：b地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。
Ⅳ 社保缴费基数和公积金不同
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数：
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。
2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
社保缴纳基数：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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Ⅵ 社保和公积金缴纳基数可以不一样吗
一般情况下可以不一样。因为公积金的缴存基数是上年平均工资。这里面包括奖金、福利、加班工资等，而社保缴纳基数是你的工资。
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Ⅶ 社保缴费基数和公积金基数一样的吗
[i=s]本帖最后由helenmin于2011-8-219:36编辑公积金分基本公积金和补充公积金两种，补充公积金是基专本公积金的一种补属充缴纳形式，缴费基数与基本公积金一样。缴纳比例企业可根据情况确定（1%--8%）你们公司想把公积金基数调高，其目的肯定是为了提高住房公积福利，既然调高公积金基数可能导致与社保缴费基数不符，建议采取为职工缴纳补充公积金的方式。这样一来，目的达到了，缴费基数也不会和社保有差距。
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