社保缴费层次

『壹』 养老保险的四个层次

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

1、基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

3、个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

4、商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

(1)社保缴费层次扩展阅读：

年满16周岁未缴纳过城镇职工养老保险的个人可以向当地社保局申请缴纳个人养老保险。个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，且只能办理养老，医疗保险两种。

个人买养老保险所需材料有本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书即可。个人养老保险的缴纳额交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以领取养老金。

当然去之前最好拨打当地社保局的电话(12333)确认清楚所需资料及业务地址。具体参保情况如下：

1、城镇户口参保人在户口所在地办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗);

2、若户口所在地在新农保的试点地区，可以参加新农保;

3、异地户口的，只能选择户口所在地参保或选择社保代缴。

『贰』 淮南社保缴费层级分哪几种

副厅局级抄或正县处级。
周国良简介
周国良，男，汉族，1960年3月出生，研究生学历，副教授，高级工程师，先后任淮南矿务局李一矿设计科科员，淮南矿务局组织部办公室干事、科技科负责人，淮南矿业集团医疗卫生管理中心办公室主任，淮南职业技术学院党委工作部部长、人事处处长，党委副书记、纪委书记、工会主席，现任淮南职业技术学院党委副书记、院长，全国煤炭职业教学指导委员会委员，安徽省教学工作诊断与改进专家委员会成员，淮南市第十三、十四届政协委员。

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『叁』 什么是多层次社会保险制度

城镇职工养老保险制度
城镇居民养老保险制度
农村居民养老保险制度
医疗保险制度
工伤、生育、失业保险制度

『肆』 什么叫社会保障统筹层次

是指包括社保缴费标准、养老金计发办法、社保基金使用在内的整个养老保险制度在一定范围内的统一设计和统一管理。

『伍』 提高我国社会保障统筹层次的利与弊

近日,社会保障费改税问题再次掀起波澜,在财税部门主持的两次会议上,专家对于社会保障税费改革的争论呈现截然不同的观点,总体来看,无非是一方认为费改税必须进行,另一方认为社会保障税不适应当前国情。事实上,关于社会保障税费改革的问题,已经历了十多年的讨论,认为应该开征社会保障税的观点逐渐占据主流。然而,由于这项改革涉及到复杂的制度、技术和社会因素,并且影响多个部门和组织的利益,因此并未取得实质性进展。
就目前各界的观点来看,无论支持还是反对社会保障费改税,都大多把着眼点集中在社会保障体系自身合理运行的角度,探讨如何实现社会保障的功能以及资金的安全性、效率性。当然这是考虑社会保障税费改革合理性所必不可少的,但我们认为,当前的改革已经不是社会保障体系自身的问题,而应该放在整个经济社会发展目标与政府政策战略导向的地位来看待。从促进国家和谐、健康、持续发展,以及民众的
生活质量不断提高等角度来看,社会保障费改税是必须经历的财政制度变迁。
一方面,社会保障改革将成为应对未来人口红利枯竭危机的关键所在。这种危机来源于两方面,一是老龄化的结果,据分析,中国
养老金体系在未来几十年中除了短暂的人口红利期略有盈余外,将长期处于赤字状态,如果不能应对未来抚养比例上升带来的压力,社保体系的崩溃就引发深层危机。二是伴随着对劳动力价格的低估,劳动者所应享受的社会保障和福利也严重不足,通过影响劳动者的健康、教育、幸福感等要素,这部分人口红利被严重透支,导致劳动力再生产能力下降。对现有社会保障体系来说,加重所述危机的主要因素,在于资金监管的分散与管理的非法制化。鉴于税收形式比缴费形式更具有法律约束力,应该说征税有利于社会保障实现法制化管理,而从效率、公平、权力制衡等方面考虑,由税务机关依据税法征收社会保障费,也会比由劳动保障部门依据行政规章征收的优势多一些。
另一方面,费改税的目的也是为了增加社会保障体系的透明度。在现代市场经济国家中,政府要得到社会公众的支持,往往就需要一个公平、合理的税收产生机制,同时要使税收真正能够做到取之于民,用之于民。从收入角度看,如果进行费改税,以统一的税率和费率缴纳
社会保险费用更能体现公平性。从支出角度看,目前社保资金统筹层次太低,有时导致资金过于分散和容易被滥用,以税法为核心来把其纳入公共财政改革框架,有利于提高资金支出的安全、透明和效率。
有学者认为,国际经验表明,社保体系经历了以费为主、费改税、税改费这三个阶段,当前中国进行费改税不合潮流。但应该看到,目前国外的税改费倾向,是与发达国家的社会变迁相对应的。对此,我们看到,税收为主的社保体系是与福利国家密切结合在一起的。现在,普救式福利国家在国外逐渐被放弃,补救型社保成为主流,这是我们必须承认的。但重点在于,社会保障是伴随社会进步而演进的,或许普遍型的社会保障现在对成熟市场经济体已经是弊大于利, 然而,在它们向后工业社会转型中却发挥了重大作用。我们现在距离成熟市场社会还很远,因此,不能希望跳跃性地借鉴目前西方国家社保发展主流模式。在现代社会发展历程中,普遍福利是维持市场伦理与长期经济效率所必须付出的成本。这样的发展阶段是无法逾越的,与这个阶段相适应,只有通过社会保障税收法制化,在此基础上建立全民低保、高覆盖范围等基本要素,才能奢谈社会保障税运作体系对效率的影响,而费改税的效率损失也是发展中国家与转型社会所应该承受的。

『陆』 长沙市的社保有几个层次,最低,最高各交多,。

各地一般都分为：高中低三档。至于每挡多少，无法回答，因为不知当地缴费基数，并且缴费基数还年年变化，是不会算出每挡多少钱的。

『柒』 社会保障体系的核心层次是

社会保障体系抄的核心层次是社会保险。

社会保障体系由：社会救助（最低纲领）、社会保险（核心内容）、社会福利（最高纲领）、社会优抚（特殊纲领）四个部分组成。

社会保障体系是指社会保障各个有机构成部分系统的相互联系、相辅相成的总体。完善的社会保障体系是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的全局。
1992年中国改革开放转型后，正式初步建立社会保障体系改革制度。

『捌』 社保统筹层次有哪几层

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原因明明是，目前我国统筹层次为省、直辖市、专自治区一级，但属是我国国土面积广阔，各地区之间经济发展不平衡的现状造成了区域间社会保障水平差异过大，不公平的现状易引发社会矛盾，其次是对于流动人口来说，目前的体系面临极大问题与不便之处。而提高社会保障统筹层次，可以有效解决以上问题，同时扩大社会保障资金的“蓄水池”，资金的管理能够更加安全有效。

『玖』 社保基数有几个层次

社保基数抄的60%、80%、100%，低、中、高，这里就不做解释了。投保档次越低，缴费越少，缴费指数越小（它将来要套到退休金计算公式里）、进入个人账户资金越少（也在计算退休金独立公式里）、将来退休金必然就少。档次越高与档次低是反之，这就是社保档次的重要区别。

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『拾』 我国最低层次的社会保障类型是

最低层次的社会保障类型:社会救济