社保基数弄错了怎么办

A. 社保基数填错了怎么办

一般社保基数的申报都是公司人事部门商量过后，总经理审批后才能报到社保中心，社保中心审核上年度工资，确定无误后审核通过。
如果基数申报错误，那就是工资表报送错误，这个社保中心是不会更改基数的，如果基数更改过并已经缴纳，那就更改不了了。已报送到个人帐户了....
如果差额不是很大，我建议你别提这事了，将错就错吧。
如果很大，找个内部管事的人试一下吧！
这种情况，我见别的单位遇上过，没什么办法，这属于工作失误！祈祷你的基数申报有领导签字~！

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B. 不小心把增加人员的缴费基数给写错了，如何修改基数

缴存基数调整

一、申报材料（需提供原件）：

1、《开封市住房公积金缴存比例、缴存基数调整申请表》（电子表格在46号窗口拷贝，纸质加盖印章）；

2、经办人身份证；

3、职工工资表（要求提供上一年的工资表，核实是否与报送基数一致）。

二、法定时限：自受理之日起5个工作日。

三、办理时限：手续齐备，当场办结。

(2)社保基数弄错了怎么办扩展阅读：

降低比例缴存和缓缴

一、申报材料（需提供原件）：

1、《开封市住房公积金降低缴存比例和缓缴申请表》（加盖公章）；

2、经办人身份证；

3、缴存住房公积金确有困难的证明材料，包括单位财务报表、工资报表、第三方审计报告或有关部门核定为困难单位的证明等；

4、职代会（工会）决议或决定。

二、法定时限：自受理之日起15个工作日。

三、办理时限：5个工作日。

C. 社保缴费基数报错怎么办 如何修改

参保企业在年度社来会保险基数源申报中申报错误的，如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理；已缴费的应当到社会保险经办机构稽核部门申请稽核处理，其中市内三区的参保企业直接向市社会保险事业局稽核处申请稽核、其他区市的参保企业向参保所在地社会保险经办机构稽核部门申请稽核。

D. 社保基数错了如何该怎么办

1，如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改
2，员工的社保基数应当以入职第一个月的工资，或者在本单位上年个人平均工资为基数
3，社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）
（3）单位社保证
（4）单位公章

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E. 社保基数错了怎么办

这个调不了，亲。不用急，明年就可以调了。可以咨询一下正规的社保机构：掘金财税 13811580813
如果差额不是很大，我建议你别提这事了，将错就错吧。
如果很大，找个内部管事的人试一下吧！
这种情况，我见别的单位遇上过，没什么办法，这属于工作失误！祈祷你的基数申报有领导签字~！

F. 社保网上申报我把员工是缴费基数申办提交错了，该怎么改啊

1、如果社保基数申报后已经提交成功，无法在网上修改。

2、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：

（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；

（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；

（3）单位社保证；

（4）单位公章。

3、如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

4、数据报上就不能更改了。只能每年一次社保调整基数时，让企业申报员工上年度平均工资时变更。可以写情况说明，附上该员工的劳动合同，录用备案表以及工资花名册，去征缴中心窗口办理变更。

(6)社保基数弄错了怎么办扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

G. 公司缴纳社保的时候把社保基数搞错了，怎么办，还能改吗

社保缴纳有复两种方式：
个人名制义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

H. 北京单位把我社保缴纳基数弄错怎么办

1.不合理。可以修改。不要要补贴，只要求按实际情况给你修改基数，听我的，别要补贴，你会亏的。

2.不全对。单位缴费确实不完全给个人，绝大部分进入的是社会统筹账户。但是缴纳多少和个人利益直接挂钩，缴的基数越高个人约得利。

3.具体影响：退休时候计算养老金的高低直接和养老保险的缴费基数的多少正相关，缴费基数越高，养老金越高；
医疗保险缴费基数越高，划入个人账户的钱也是越多。单位缴费部分是按照35岁以下0.8%划入个人账户，35-45岁1%，45岁以上2%。如果你35岁以下，每月少得15元；35-45岁，每月少得17.64元；45岁以上，每月少得35.28元。
失业是只要缴费时间来区分可享受权利的，所以不受影响。

ps。有话好说好商量，你刚入职，别闹僵了。别到人事部门摆出一副你都懂都明白，兴师问罪的态度，即使是他们错了，也别抱着纠错的态度。
你的目的是维护你的利益，别因小失大。
我想，你懂的。呵呵

I. 我把公司社保基数弄错了怎么办

增员的时候要填那个社保基数的啊,应该是可以改的,有一种情况改不了,是你要填的那个基数比社保的最低数还要低,对了你当月减员,下个月再增员