社保缴存基数

A. 社保缴存基数是什么

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元版，缴权纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

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B. 苏州社保缴存基数调整

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7月1日起，苏州市2017年度住房公积金缴内存基数发生容变化，每月缴存基数调整到最高2万元，各地缴存基数最高不得超过苏州市2016年度职工月平均工资的3倍，即2万元。

C. 北京社保缴费基数怎么计算

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在版一个社保年度权的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

D. 社保缴存基数怎么算

公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数：
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。
2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
社保缴纳基数：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

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E. 2019南京社保缴存基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

F. 社保缴费分为几个档次

区别主要在于以下几个方面：

1、缴费：

根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深圳户籍，单位应为其参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。

医保一档缴费比例为8.2%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，医保一档缴费基数“上线”为22440元，“下线”为4488元。

医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为7480元，缴费比例为0.8%（基本医保+地方补充医保），其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。

G. 成都市社保缴存基数

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成都单位缴费：单位参保缴费工资应当按员工上月工资如实申报。养老保险费缴费基数低于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资40%的，按40%作为缴费基数，高于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。其它险种缴费基数低于缴费时上一年成都市职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于上一年成都市职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。若单位按第一类人员（城镇职工）缴纳，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第二类人员（原综保本市户籍劳动者）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第三类人员（非本市农村户籍人员）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳2.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳；失业单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险为自愿缴费。