Ⅰ 创业公司怎么缴社保
如果是本地户口可以去社保局交社保，一般这样的社保只能缴医疗和养老保险，其他的生育、失业是自己不可以交的。如果是外地户口，自己创业开公司的话可以自己创建社保账户给自己交，不过操作起来是比较麻烦的，这个时候也可以找到第三方代理公司，操作也很方便，手机上就可以实现，比如亲亲小保。除了会收取全额的社保费用之外还会多收一点服务费。如果创业还同时雇佣员工的话，根据规定是必须要给员工交社保的，创业前期资金和精力也有限，这样相对比较稳妥。
Ⅱ 一个人的初创企业，可以不用缴纳社保吗。
社保是必须的，没办法商量
Ⅲ 请问刚刚成立的创业公司的法人代表还是学生，那公司可以买社保吗如果可以买，要怎么买，流程是什么样
公司可以参加社会保险。
企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件回、营业执照答、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保办理开户。
Ⅳ 自己创业开了小公司，怎么给员工上社保
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保回险经办机构申请答办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
Ⅳ 创业公司不给交社保可以吗
创业公司不给交社保是不可以的。
《社会保险费申报缴纳管理规定内》要求,用人单位容应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
Ⅵ 我是一个创业公司，就我和老婆两人，利润很低，如果再交社保，公司就没什么利润了，可以不交吗
我跟你的情况是一样一样的。也是刚刚开始创业。利润很低，真是2019年强制征收社保，那我们真是活不下去了
Ⅶ 创业公司外包社保有什么益处
益处来如下：
1、解放HR的双手，让HR真正从源事务性的工作中解放出来，真正去处理企业核心的人力资源工作，比如薪酬规划，企业文化建设，培训等等，这样不但有利于HR的成长，更重要的是促进企业的发展。
2、提高企业运转效率其实从第一点就可以看出来，HR都去做重要事情去了，整个企业的运转效率自然就高了，这样也有利于企业招人留人，其他真正能吸引人才而且长久留下来的还是要靠企业文化，也就是大家所说的员工归属感，而这个需要长时间积累，其中企业的HR，员工，管理者共同决定了文化，HR在其中就起到了带头作用。
3、节省企业人力资源成本将非核心事务外包出去，留下的都去处理企业核心事务，这样子不但能提高企业竞争力，从长远来看也将降低的企业各方面的成本，而且对于创业企业来说的话，可以直接节省人力成本，相比于企业自己招聘的人力成本，外包相对来说便宜多了。
Ⅷ 初创公司要不要为员工交社保
《社会保险法》第来一章总自则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
Ⅸ 创业公司只有两个老板，需要交社保吗
因为社会保险中有部分是公司承担，另一部分属于个人承担 分录如下： 缴纳专相关保险费属用时： 借：营业费用-社保（公司承担部分） 其他应收款－－社保（个人） 贷：现金/银行存款 工资发放： 借：应付工资 贷：现金/银行存款 其他应收款--社保
Ⅹ 创业公司人员缴纳社保有什么好处
按社会保险法的复规定，制国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；
3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇；
4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；
5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
社保待遇不是很高哦，自主创业才是硬道理