① 社保基数和公司缴纳比例
社保缴费比例,以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考!):
1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元
2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15
3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴
4.生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴
5.医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元
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② 请问社保缴费基数和缴费指数是什么意思
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资回总额;对个人而言,缴答费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%。
假如公司每人月工资是600元,若此工资标准已达到当地社平数的60%,则600元就是缴费基数;若不到当地工资社平数的60%,则要提高到社平数的60%。
社保中的养老、医疗、失业,均是以这个缴费基数为依据,按规定比例交费:
养老--单位交20%、个人交8%;(基数600:单位180、个人48)
医疗--单位交6%、个人交2%;(单位36、个人12)
失业--单位交2%、个人交1%;(单位12、个人6)
工伤和生育全部由单位承担,个人不必交费。
③ 社保缴费基数和什么有关系
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有关系。缴费基数是根据个人工资确定的。举例来说,缴费基数最低标准为3000元,如果你的工资是3500元,高于最低标准,那你的缴费基数就应该是你的工资数3500;如果你的工资是2500元,低于最低标准,那你的缴费基数就是最低标准3000元
④ 社保缴费基数和工资的关系
你自己缴费,和公司的缴费,计算退休费的办法是一致的,只要你缴纳的养老保险基数一致,是可以得到同样的退休费,关键在于,你在企业缴费,你个人只承担8%。你自己缴费,要承担20%,至于工伤,生育以及失业保险,发生了才享受,不发生是不享受的,一般个体缴费,不缴纳工伤,生育以及失业保险,并且工伤和生育保险,是单位缴纳,和你个人没关系
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