⑴ 央企合同没到期解聘员工后查出社保4个月没给交怎么办
如果还有四个公司没帮你交社保的话。可以让他们进行补充。如果他们不不补的话。可以，要求劳动部门介入帮忙。
⑵ 在央企辞职后社保如何续缴
当地户口没工作的，转户口所在地街道或者存档案人才中心继续交，拿身份证、户内口本办容理参保。人才中心可以参加灵活就业，交养老、医疗、失业三险，可以直接和单位社保累计到一起
不是当地户口的，只能单位参保。没工作只能暂时中断，或者自己找当地单位挂靠缴费
⑶ 我是北京户口，在央企也是正式工，假如我跳槽了，社保还有吗和企业给交的社保一样吗
首先说，你在哪工作就在哪交社保。如果你找到了下家之后才从原单位辞职，那专原单属位给你做停缴，新单位给你做续缴就行了，是可以连上的。
其次，不明白你所谓的“和企业交的社保是否一样”是什么意思。普通企业上的是社会保险，俗称企业社保。在京央企有的上的就是这个企业社保，那你跳槽后新单位给你上的自然也是这个。有的央企的养老保险上的是中央机关事业单位养老保险，那你跳槽后需要转到企业社保，两者的管理方不一样，但管理方式方法是一样的
⑷ 央企外聘人员退休时社保算工龄吗
无论是什么企业，无论是外聘内聘，他只要跟你有合同约定，就必须遵守劳动法为员工交社保。只要有缴社保的费用年限，那就是现在所谓的工龄。
⑸ 中央企业个人社保查询
中央企业个人社保查询可以关注支付宝当中的社保。也可以。打社保局的电话进行查询。
⑹ 中央国家机关工作人员进入央企后社保如何计算
情况不明不好回答，这关键要看国家相关配套政策规定如何了，具体咨询政府主管部门才能知道。
⑺ 央企职工单位把社保停交时怎么办
现在国有企业都给职工交社保，如果把职工的社保停了，大家可以到工会反映
⑻ 央企职工之前在事业任职,中止缴社保3年,退休如何认定
既然是中止缴纳社保三年，那么这三年就不能算工龄，也就是少了三年的缴费年限，在计算养内老金待遇时，会受容到一定的影响（看你的平均缴费指数，如果缴费指数高，则少一年缴费年限会每月少100多元的养老金）。
不过，你可以以灵活就业人员身份对那三年进行养老保险补交，会被收取利息滞纳金。
希望采纳。
⑼ 央企负责人参加社会保险 有何规定
央企负责人也是和其他职工一样，按照国家规定缴纳社会保险，没有特殊规定。