Ⅰ 企业员工工资高,按实际工资缴社保,申报(企业承担部分增加,增加多少)
有些地方支持,有些地方不支持,不支持的地方只是要求用人单位补足差额,如果辞职不给版经济补偿金。但我权的理解辞职还是应该给的经济补偿金的,立法者的用意应该是这样的。依据法律的规定,用人单位有依法缴纳社会保险费的义务,这里的“依法”应当理解为:(1)要依法参加社会保险,不能不参加或只参加其中部分险种;(2)要及时缴纳社会保险费,不能拖欠;(3)要足额缴纳社会保险费,比如劳动者月工资3000元,就不能按照1600元的标准计算。所以,用人单位没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的……因此,用人单位参加了社会保险,但没有按照劳动者的实际月工资缴纳社会保险费,视为未依法缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
Ⅱ 觉得企业为员工交的社保太低了,员工可以自己增加缴纳吗
单位交纳的员工不能补差。基数为上年度平均工资。若是企业未足额交纳,可向劳动监察大队投诉。
Ⅲ 单位社保网上申报中,转入人员增加申报和新参保人员增加申报有什么区别
单位社保转入人员增加申报和新参保人员增加申报没有区别。
转入人员增加申报和新参保人员增加申报时,缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位、社会团体住所所在的区县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,需要注意的是,在新入职单位办理增员前,先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业参保已办理停保手续。
(3)企业社保增加扩展阅读:
单位社保网上申报时,转入人员增加申报,新参保人员增加申报,共同需要完成的是完成登记手续:
缴费单位申请办理社会保险登记时,填报《社会保险登记表》,并出示以下证件和材料:
1、企业持《企业法人营业执照》(副本);
2、事业单位持《事业单位法人证书》(副本);
3、社会团体持《社会团体法人登记证》(副本);
4、国家机关持单位行政介绍信;
5、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书:
6、其他核准执业的证件。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,其申报的时候对人员没有规定,故无论是转入人员增加申报,还是新参保人员增加申报,所需要的步骤都是一样的。
参考总爱了来源:网络-社会保险登记
Ⅳ 公司新增人员办理社保,在每个月的什么时候办理
公司新增人员办理社保,在每个月的5日至25日办理。
办理参保人员增加:
参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用)
单位参加保险人员分两类,一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员),另一类为调入本单位时曾在XX市参加过社会保险的人员(以下简称转入人员)。
(4)企业社保增加扩展阅读:
第一次申报
1. 准备好公司营业执照复印件、公司法人身份证复印件、须申报人员身份证复印件、须申报人员工资发表(一定要写应发金额、实发金额、身份证号)、U盘(最好是空U盘),一定要记得带公章。(因为去那里要你填很多东西,需要盖章,没有带章只能把申报材料带回来盖了章才行。)
2. 去社保局6楼拿号,等。说是公司第一次办社保,你要把之前准备好带去的复印件等交上去。然后他会给你两份社会保险登记表,填写后在封面上盖上章,一式两份,然后交给他们盖章。
3. 手续办完之后,会给你一个社保登记证(这个是拿回来的,可以回来再填),然后在U盘里会拷一个社会保险报盘安装包。
4. 如果想一下弄完的话,那边有电脑,可以在那边的电脑上,把软件安装在U盘里,按他们给的申报程序,填写申报信息。
5. 填写完申报表后,查询打印两份申报表。盖章,继续排号,把申报表和U盘给他们。然后他们会在U盘里拷一个网上申报系统给你(以后就可以在网上申报了,注:网上申报的公司一定是与银行已经签了三方协议,有密钥,可以直接在网上报税,缴费的)。
Ⅳ 2019年企业给员工缴纳的社保部分会增加吗
你们好,很高心能来回答你们的问题。
2019年开始,将基本养老保险、基本医疗保险、失版业保险费、工伤权保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
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Ⅵ 企业增加新员工应如何办理社保手续
企业增加新员工应办理社保手续有以下几步:
1。企业社保办理,每月向你单位版所在地的社权会保障部门报表,做增或做减;
2。新调入员工,原来有社保的,让他到原单位,将社保转移单拿来,做增的同时将单子交上去接续;
3。新员工从未上过社保的,拿户口本复印件(首页和本人页)、身份证复印件,做增新上。
Ⅶ 单位社保增加需要什么资料
社会保险办理流程:
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业版、股份合作制企业、外商投权资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料:
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;
企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
中华人民共和国组织机构代码证;
地税登记证;
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;
附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。
Ⅷ 企业增加新员工应如何办理社保手续
企业增加新员工应办理社保手续有以下几步:
1、企业社保办理,每月向你单位版所在地的社会权保障部门报表,做增或做减。
2、新调入员工,原来有社保的,让他到原单位,将社保转移单拿来,做增的同时将单子交上去接续。
3、新员工从未上过社保的,拿户口本复印件(首页和本人页)、身份证复印件,做增新上。
(8)企业社保增加扩展阅读
新入职员工参保手续:
带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;
1、如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印,只需盖公章;
2、如不能带公章去,填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》,加盖公章;
3、如员工还没换新的《就业失业登记证》,则需带员工照片一张,在办理社保的同时办理此证;办理以上手续,为《就业失业登记证》加盖印章。