1. 2019年7月社保缴费
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什么是社保缴费基数？
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。
社保缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可供支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
每年的4月或者7月，每个地方的社保局会根据上一年度的社会平均工资，进行一次社保基数的调整。
调整后有什么变化？
国家陆续公布了一些省市的调整情况，现列举以下五个省市的最新社保基数数据。
社保基数怎么算？
以深圳为例，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
下面就跟着小编一起
以最新标准
按下限2200元来算一下
你每月要缴多少社保费吧？！
深户一档
个人缴纳部分：
2200×8%+5009×2%+2200×0.5%=287.18元
（注：个人无需缴纳生育险和工伤险。）
企业缴纳部分：
2200×14%+5009×6.2%+2200×0.42%+2200×0.45%2200×0.9%+8348×0.4%=690.89元
五险合计：
287.18+690.89=978.07元
2. 2019年7月份顺德社保缴费基数是多少
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楼主，我是顺德的，根据顺德社保局专2012年4至6月份的征收标准属，本市与外市城镇户籍人员，每月最少应缴651.62元，外市农村户籍人员则为631.44元。公司缴费比例占12%，个人占8%。
3. 2019年七月社保缴费基数是否提高,每月应缴多少钱
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社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
4. 2019年7月份社保基数及扣款比例
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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。
5. 2019年7月份以后个人交社保要交多少钱按照最低缴费基数算
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你如是问单位交社保你个人交多少钱只能咨询单位人事部或财务部·各单位各员工都不一样·这无法计算清楚
如你是北京城市户籍在人才存档缴纳社保·目前最低档一个人是800多元··
你如是外地户籍不能在京人才按照灵活就业人员上社保（人才只接存档案的北京人·）你只能在没单位情况找正规代理缴纳社保公司缴费·好像最低1个月也要1000多元（自己交）
6. 2019年7月社保缴费上调
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今年社保缴费金额又要提升？
目前全国已有5个省份公布2018年社保缴费基数
北京以8467元领跑全国
上海、天津位列二三位
那么对咱们
有什么影响呢？
什么是社保缴费基数？
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
北京社保缴费基数破8000元
北京、上海、天津、山西、新疆5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。
根据人社部规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额，职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月均工资的300%缴费。
数据显示，北京、上海两地社保缴费基数上限均突破2万元，位居前两位。北京公布两个社保缴费基数下限，基本养老保险、失业保险按照上一年职工月平均工资的40%确定(即3387元)，基本医疗保险、工伤保险、生育保险按照上一年职工月平均工资的60%确定(即5080元)。
14省份社保缴费基数公布在望
按照人社部规定，各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制，由各级人社部门以统计部门发布的城镇非私营单位在岗职工平均工资为职工平均工资，从而确定各项社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上年度职工平均工资后，各地社保经办机构相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。
据不完全统计，除去已公布社保缴费基数的5个省份，目前全国已有14个省份公布城镇非私营单位在岗职工平均工资，意味着这些地区社保缴费基数公布在即。
社保缴费基数影响个人和企业
社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
人社部：适度降低低收入群体缴费基数
由于各地城镇非私营单位平均工资远高于私营单位平均工资，有分析认为，以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定社保缴费基数依据，不利于降低企业人力成本，减轻企业负担。
2017年7月，人社部公布对十二届全国人大五次会议第1815号建议的答复，人社部在答复中表示，随着私营单位就业人员占城镇就业人员的比重不断上升，城镇非私营单位就业人员平均工资已不能准确反映城镇就业人员整体工资水平，导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高。
人社部说，下一步将积极配合有关部门完善职工平均工资统计办法，研究将私营企业纳入职工平均工资统计范围，改变目前平均工资统计“虚高”的问题，从而适度降低低收入群体缴费基数。
7. 2019年7月1日后社保个人缴纳多少钱
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第一步是确认缴费基数：
根据省有关文件规定，结合徐州实际，经市政府同意，市区2012年7月1日至2013年6月30日期间，参保人员和用人单位社会保险缴费工资基数按下列标准执行。
徐州市区(不含铜山区)参保人员月缴费工资的上限为2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%(11497元)，下限按2009年、2010年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资平均值的60%(1910元)确定，个体工商户和灵活就业人员月缴养老保险费382元。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。市区用人单位实际人均工资水平低于2009年、2010年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资平均值60%的，按人均不低于2009年、2010年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资平均值的60%确定缴费工资总额基数。
各县(市)、铜山区参保人员2012年度缴费工资基数的上下限，由各县(市)、铜山区根据省文件精神，结合当地实际情况自主确定。
第二步是按照基数计算缴纳金额：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10元的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱不缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
8. 请问2019年7月份至2019年6月份的社保缴费基数是多少
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应以本单位职工上一年度月平均工资做为社保缴费基数，2015年度北京最低缴费基数养老失业2585;工伤生育医疗3878，缴费金额见下表
9. 2019年7月济南市社保缴费比例是多少
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济南市人力资源和社会保障局、市统计局内联合公布了2016年度法人单容位在岗职工月平均工资为5333元。根据《社会保险法》及有关政策规定，济南市2017年度(2017年7月1日至2018年6月30日)社会保险缴费基数上下限随之确定，其中，缴费基数下限为3200元，上限为15999元。