『壹』 杭州市2009年社保缴费基数
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1、单位参保：
（1）2014年社保参保基数范围：2226--11130元；回（该基答数为2013年省平均工资的60%—300%，2014年7月调整，1——6月基数不足部分需要补缴）
（2）个人部分缴纳比率：
养老保险：8%
医疗保险：2%
大病救助：3元
医疗互助：1元（杭州市区企业，余杭萧山区无）
失业保险：0（农业户口）
1%（非农业户口）
如按最低基数缴纳个人需要缴纳的金额为：
农业户口：226.6元
非农业户口：248.86元。
（3）单位部分缴纳比率：
养老保险：14%
医疗保险：11.5%（杭州市区）
8.5%（余杭区）
生育保险：1.2%
失业保险：2%
工伤保险：0.5%/0.8%/1.2%（以单位行业类别确定）
2、个体参保
（1）社保参保基数范围：2672.46--10021.74元（该基数为2012年省平均工资80%—300%，2014年1月起实施，根据社保部门下发通知确定）
（2）缴纳比率：
养老保险18%
医疗保险：9%+4元（杭州市区）
7.5%+3元（余杭区）
杭州市区最低缴纳金额：786元
余杭区最低缴纳金额：685元
『贰』 2009年社保最低基数是多少
北京市社保缴费工资基数调至3322元时间：2008-03-27 来源：北京日报 2008年3月26日，北京市劳动和社会保障局发出通知，根据市统计局公布的统计结果，北京市职工年平均工资上涨，凡以上一年北京市职工月平均工资作为缴费基数的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，月均缴费工资基数均上调为3322元。2008年4月1日起，参加北京市社会保险的单位与职工将按照新的缴费工资基数缴纳社会保险费。
北京市统计局公布的2007年北京市职工平均工资的统计结果显示，2007年，北京市职工年平均工资为39867元，月平均工资为3322元，月平均工资比2006年增长314元。有关负责人介绍，根据相关规定，北京市基本养老金计发办法与被保险人的缴费年限和缴费水平紧密挂钩，形成了多收入、多缴费、多得养老金的参保缴费激励约束机制。缴费基数的高低与基本养老金计算办法挂钩，缴费下限为上年度北京市职工月平均工资的40%，上限为月平均工资的300%。
凡上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为9966元；以北京市上一年职工月平均工资的70%、60%、40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2325元、1993元、1329元；北京市和外埠农民工养老保险、失业保险缴费基数按上年度北京市职工最低工资标准确定，缴费基数为每月730元。
此外，通知还公布了2008年度个人委托存档人员社会保险月缴费金额。个人委托存档人员基本养老保险、失业保险以北京市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费664.40元、失业保险费66.44元；以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费398.60元、失业保险费39.87元；以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险265.80元、失业保险费26.59元。个人委托存档人员医疗保险：不享受医疗保险补贴人员个人月缴费为162.76元，其中基本统筹151.13元、大额互助11.63元；享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为23.26元，其中基本统筹11.63元、大额互助11.63元。
北京市劳动和社会保障局发布通知，2008年的基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，具体标准仍为上一年度（即2007年度）北京市职工月平均工资的40%。
『叁』 09年社保缴费比例
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1、缴费金额=缴费基数*缴费比内例容。
2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。
『肆』 天津市2009年社保最低缴费基数是多少
天津最低基数是1260.
5险一金的费用是
企业：509.78/月+200/年（大额医保）
个人：228.8/月+200/年（大额医保）
『伍』 2009年社保缴费基数
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1.凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。
2.凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。
3.凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。
4.凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。
5.凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。
6.本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。
比例为:
医疗保险：个人承担2%+3，单位承担10%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担0.2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位0.8%；
『陆』 2009年北京社保缴费基数是多少呢
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今年7月之前，2009年社会平均工资按照专08年的社平工属资计算，为3726元/月，40%为1490元，60%为2236元。7月17号，富北京市统计局发布了2009年的社会平均工资为4037元/月，此后的社保基数也以这个为基准计算。
社保缴费基数一般按照实际工资计算，上限是社平工资的300%，下限有所不同，如下解释：
城镇户口职工：生育、医疗60%；其他为40%；
农村劳动力：工伤、生育、医疗为60%，养老、失业、公积金为800
本市、外阜农民工：工伤、医疗60%，其他没有。
祝愉快^@^
北京明亚保险经纪
经纪人杜俊松
『柒』 2009年社保缴费基数
据我所知，单位缴纳的部分已列入国家统筹部分了，进入你个人账户的只是你个人的部分。养老保险隔了几个月是可以恤上的，但是医疗工伤失业生育必须连续交满一年才会享受待遇的
『捌』 2009年社保缴费基数是多少
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。