Ⅰ 社保缴费基数上限和下限是什么意思
一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。
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Ⅱ 深圳社保的上限是多少
一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基版数。它是按权照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
以上海为例：
2015上海市平均工资为5939元。
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数下限为：5939*60%=3563元；
2016年4月-2017年3月上海社保缴费基数上限为：5939*300%=17817元。
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Ⅲ 武汉市社保缴费上限
一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地版设定了缴费权基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定保险缴费基数。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%，底限为社平工资的60%。武汉市人力资源和社会保障局表示：养老险最低缴纳基数为：岗平工资的60%，即5477*60%=3287.2元。养老险最高缴纳基数为：岗平工资的300%，即5477*300%=16431元医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为：社平工资的60%，未公布。最低缴纳基数为：社平工资的300%.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
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Ⅳ 武汉市社保缴纳上限
社保分为养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种，其中养老保险的缴交基数是回根据上一年度全市的“岗答平”工资确定的，保底和上限分别是是岗平工资的60%（即3286元）和300%（即16430.1元）；其他四险的缴交基数是根据上一年度全市的“社平”工资确定的，保底和上限分别是社平工资的60%（即2824.9元）和300%（即14124.3元）。再根据单位和个人的缴纳比例，小编将武汉市城镇职工的社保缴纳费用表公布如下（以武汉市中心城区最低标准为例）：
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Ⅳ 社保缴纳上限 上海 2019
2016年上海复市平制均工资为6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
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Ⅵ 重庆社保缴费基数上限
保险小编帮您来解答，更多疑问自可在线答疑。
重庆社保缴费比例：
养老缴费比例：单位19%，个人8%；
医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；
大额医疗保险：单位2%，个人4元；
生育保险：单位0.5%，个人不缴；
失业保险：单位0.5%，个人0.5%；
工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。
重庆社保缴费基数：
缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；
缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；
缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。
Ⅶ 深圳市社保缴纳上限
养老保险的缴费基数为职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。
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Ⅷ 社保上限是什么意思
社保缴费=缴费基数X缴费比例。所谓社保下限是针对缴费基数而言，版比如在上海，2013年度的缴费基数权下限为2815元，因此，如果在单位工作，因为个人的缴费比例为：养老8%，医疗2%，失业1%，因此，个人每月至少负担2815X11%=309.7元。另外，对在职职工来说，缴费基数为职工个人上年度的月平均工资（新进单位人员，按首月的全部收入定），如果低于社保下限，就按照下限交；如果高于上限，按上限交；在上下限之间的，就按实缴纳。
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Ⅸ 深圳社保缴纳基数上限
社保来的缴纳保险基数是有封顶自的，社保的缴费基数一般是社会平均工资的60%--300%，不同地区的社保缴费基数是不一致的，我们日常缴纳的社保都是有上限和下限的。上限就是达到的最高金额也就是说封顶。在规定范围内可高可低，多交多受益。
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