员工主动不交社保

⑴ 企业不给员工交社保会有什么后果

企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

企业不给员工买社保属于违法行为，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。

具体分析如下：

1、我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2、《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3、《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

4、《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

5、单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。

(1)员工主动不交社保扩展阅读：

企业如何为员工办理社保：

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

⑵ 员工自愿不买社保，公司可以免责吗

法律上不允许

⑶ 公司不给员工缴纳社保，员工如何应对

公司不给员工缴纳社保，员工应该主动的和公司进行协商，如果协商达不成一致可以向劳动部门提出仲裁。

⑷ 员工可以选择不交社保吗

1、设法说服员工购买。通过购买社保的好处及劳动合同法等法规，使员内工能全面详细地了容解社保，以及公司缴纳社保的强制性。

2、将缴纳社保作为录用条件之一以规避风险。员工不缴纳社会保险可能导致公司承担一系列风险，而且社保机构对于未给员工参保的单位不承担任何责任。

3、针对流动性强的工作岗位，如员工不愿购买社保，公司可为其办理商业保险(如雇主责任险、团体意外险等)，或者单独购买工伤险，具体怎么买可以咨询下我们官网的专家，看看怎么比较合适。

4、公司在相关管理制度中，比如员工手册、劳动合同中明确提出相关规定，写明公司按照国家社保的有关规定交纳社保费用。对于不愿意购买社保的部分员工，也可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。

企业不为员工办理社保相关手续，还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合部居民已经参保了当地街道或者区的社保，且相关政策比普通社会保险更优厚，员工不愿意放弃。这种情况下不妨叫员工写一份“自愿放弃参保”声明书，也可能成为企业免责的依据。

⑸ 员工要求不缴纳社保，主动辞职还给经济补偿金吗

员工要求不缴抄纳社袭保，在辞职的情况下没有经济补偿的，因为是员工要求不缴纳社保，没有违反国家规定的社保缴纳规定。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

2. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

4. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

5. 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑹ 员工可以不交社保吗

严格来说是不可以的。不过有的人他就是希望工资能多一些，所以不希望交社保。对于公司来说，其实不交社保，反而更好。公司能少花费一些钱。不过如果未来审查比较严格的话，这也算是一种问题。