北京市社保缴费

『壹』 2019北京市社保缴费

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你们好，很高心能来回答你们的专问题。
2019年开始，属将基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
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『贰』 北京市个人缴纳社保每个月要多少钱

由于疫情期间国家阶段性地庆旅减轻国内中小型企业的负担，对企业社保施举差谈行了一系列的减免优惠政策北京市个人缴纳社保如下：

由于每个城市的政策和缴费基数不同，并且由于每年的七月份为国家调整基数的时间，所以下半年的缴纳费用还待定。

(2)北京市社保缴费扩展阅读：

社保的缴费年度与自然年(1月1日到12月31日)不同，是每年的7月至下一年的6月。也就是说，2018年7月到2018年6月，这是一个社保缴费年度。

这个缴费年度和公积正碰金的缴费年度是相同的，各区县社保中心每年7月启动基数申报业务，对于HR来说，每年的6月底就要启动基数采集工作，员工7月的工资单按照新一度的基数进行扣款。

『叁』 北京个人自己缴纳社保每月要多少钱

个人缴纳社保，需要缴纳企业部分和个人部分。具体的费用如下：

2020年北京市企业和个人城镇社保缴纳费用（以最低基数计算），如果需要计算更多的基数，请到壹人事的社保计算器上计算。

北京农村社保总费用为：978.12元，其中企业部分为：578.88元，个人部分为：339.24元。

北京农村住房公积金每月缴存额为600元，单位和个人各承担300元。

北京农村企业和个人社保和住房公积金费用一起为：1578.12元。

『肆』 2015-2016北京社保最低缴费基数 北京社保最低多少起缴

北京市“关于统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知”规定：

1、对于企业职工来说，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为19389元。

以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。

2018北京社保缴费基数

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5926元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。

『伍』 怎样查北京社保缴费情况

各参保单位：
根据市社保中心通知和《人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于公布2016年职工基本养老保险个人账户记账利率等参数的通知》（人社厅发[2017]71号）、《人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于公布2017年职工养老保险个人账户记账利率等参数的通知》（人社厅发[2017]106号）的要求，本市将按照新的个人账户记账利率，对2016年养老保险个人账户重新计息。重新计息后，参保人的2016年本年利息、至2016年末养老保险个人账户本息合计（仅限本市）将会发生变化。受该政策影响，2017年度社保对账单查询、邮寄时间预计推迟，根据后续工作进展情况，将及时发布通知，告知查询、邮寄时间。
参保人目前可通过北京市社会保险网上服务平台、社会保险自助终端、以及12333查询个人权益记录，核对2017年度个人缴费情况，请各参保单位做好相应的通知及解释工作。
海淀社保中心
2018年6月5日

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『陆』 2019年北京社保缴费

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北京社保缴费基数最低1680元、最高12603元。该标准适用于2011年6月至2012年5月。（一般一个年度公布一次，可推算：2012年5月左右，北京市人力社保局将公布新的社保缴费基数标准。）

『柒』 2019年度北京市社会保险缴费比例一览表

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社会保险基数:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。缴费有基数上限和基数下限。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
下面是历年北京市职工平均工资
年度全市职工平均工资（元）
200844715
200739867
200636097
200532808
200428348
200324045
200220728
200118092
200015726
199913778
199812285
199711019
19969579
19958144
19946540
19934523
19923402
19912877
可以根据这个算普通的缴费基数。
缴费比例按照社保要求为：
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。