在职员工申请停缴社保

A. 单位如何给员工停社保

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没缴纳社保费用，即为停保状态。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

(1)在职员工申请停缴社保扩展阅读

当单位离退休人员发生变动时，单位应填写《离退休人员增减变化情况表》，报社会保险经办机构审核，社会保险经办机构对待遇给付情况应及时进行相应调整。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

B. 在职能否申请停交社保

当然可以了 公司巴不得你不交保险，只要你写份证明给公司 证明你个人不想交保险，你公司不用承担责任就会帮你办理停保业务，一切手续都是你们单位人事部门负责

C. 在职员工能停交社保吗

可以停保，但是超过6个月社保会失效。
办理停保需要满足以下条件：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2、重复参保且结束劳动关系的可停保;
3、参保人员出国定居;
4、参保人员死亡。
停保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;
2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)
;
3、参保人身份证原件及复印件1张
;
4、本人到最后参保的社保局办;
5、本人到银行领取停保款项。

D. 在职员工是否可以申请停交公积金

有工作单位的在职员工，只能通过在职单位统一参保缴纳社保和公积金。
缴纳的社保、公积金是按员工工资收入为基数，由单位申报按比例提取缴费，员工不能随意根据自己意愿擅自更改参保缴费比例的。

E. 我是公司一位在职10多年的员工,社保断缴有6年了,现在我可以向公司申请给我补

对，放心啦，你的社保少不了你的哦！你先问问公司是为什么没有给你上保险内，然后根据情容况让公司给补缴，如果他们不同意的话，你再去劳动仲裁，让他们帮你要，要是到了这一步，恐怕你就不能在这个公司上班工作了，还是尽量自己解决为好哦......

F. 请问在职员工想要停保可以停吗员工自己不要交了，但是社保中心不给停，请问该怎么办

在职员工不能无故停缴社保，员工可以申请暂停家乡缴纳的那位，缴纳现工作单位的版社保，将权来可以迁移回户籍地社保帐户上合并，并不影响他的累计缴费年限。到达法定退休年龄时，缴够社保规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后就可以享受按月领取退休金待遇。

G. 单位员工已办理退休,发现在职期间有断交的社保,可不可以申请补交

这个问题比较容易吗！我告诉你如果单位给断交社保肯定要求补交了！可以投诉单位吗！这是合理的！你试试吗！

H. 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

(8)在职员工申请停缴社保扩展阅读

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。

I. 在职员工能停交社保吗

可以来停保，但是超过6个月自社保会失效。
办理停保需要满足以下条件：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2、重复参保且结束劳动关系的可停保;
3、参保人员出国定居;
4、参保人员死亡。
停保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;
2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;
3、参保人身份证原件及复印件1张 ;
4、本人到最后参保的社保局办;
5、本人到银行领取停保款项。