社保后延缴费

A. 两个月左右没工作，社保要怎么处理！需要自己去缴费，还是新工作之后自动延续

没有找到工作可以自己缴纳社保，社保还存在。差的空隙可以直接到社保局补交，或者是让单位帮你补交，都是自己出费。
找到工作后，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
社保缴费比例：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

B. 社保延期缴费期间能转移吗

只有办理终止交纳手续，才可转移。

C. 社保顺延缴费会影响医保使用吗

不会。这不是你的原因，是特殊时期国家的政策。

D. 7月1日起，我市灵活就业人员养老保险中断交费后，（不能再向前补缴，只能向后顺延缴费），是什么意思

灵活就业人员养老保险中断交费后，不能再向前补缴，只能向后顺延缴费。专除此之外，灵活属就业人员符合一定条件还可享受生育医疗费，这也意味着生育保险实现全覆盖。

包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

(4)社保后延缴费扩展阅读

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

E. 社保延期缴纳,算断了吗

你只要继续缴纳社保，而且没有中断情况下，才能继续使用医保卡的。因此，你重新续缴社保后，社保局就会按季度打钱到医保卡的。

F. 自缴社保因故延期缴纳有什么影响

社保养老保险是允许断交的。但是到退休前须缴够15年。

因为交满15年后，退休的时候才能终生享受养老金。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那你退休后，国家会把你个人帐户上存的养老金全部退给你。而你不会享受养老保险。

且退休后如要享受医疗保险待遇，退休前实际缴费和视同缴费的累计年限男女须分别达到25年和20年。

社保医疗保险是不允许断交的，最多拖欠三个月，三个月后需补交上拖欠的费用，且拖欠期间不能够享受社保。

医疗保险是当被保险人发生大额医疗费支出时，可得到经济上的帮助，医疗费用主要包含医生的门诊 费用、药费、住院费用、护理费用，医院杂费、手术费用、各种检查费用等。

各种不同的健康险保单所保障的费用一般是其中的一项或若干项之组合。医疗保险只针对因疾病引起的伤残者。

G. 企业缴纳社保欠费的情况下，社保断档后，个人缴纳社保，也可以顺延吗

完全可以，但个人只能缴纳两险，养老和医疗，其他三险必须是以单位名义缴纳五险的。如果不涉及怀孕生孩子就无所谓了。其他两险是工伤和失业，都没单位了哪来的工伤和失业

H. 关于社保延期缴纳

第一社保年限要求是累计，并非连续。所以不会作废之前的
第二是否能补缴纳5月份的，应专当咨询当属地12333社保咨询电话。我不清楚其他地方是否也是一样（上海是不能补缴的，除非是在职职工单位漏缴，自由职业者是无法补缴的）
第三停缴社保期间影响的是你的医疗待遇，停缴期间如果生病了医疗待遇无法享受，恢复缴费后可以继续享受。至于停止或恢复待遇时间问题也请咨询当地医疗保险咨询电话

I. 社保延期缴费中能转移吗

社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和版缴费后，由用人单位或参保人员向权新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

J. 2020年社保延缴期间员工离职后没有减员有什么后果正常缴费后会缴还是能停

员工离职没有减员，后果就是你们多帮这个员工缴纳社保。正常缴费以后你们可以继续去申请提出来停保啊。