A. 2019年北京市社保缴费最低基数
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最低基数;养老失业2317其他3476月工资申报按照职工实际工资申报系统会自动调整那里你就填写职工实际工资就可以例如这个人实际工资就2000你就填写2000系统自动调整为最低限23173476有不明白的在追问
B. 2019年北京社保缴费最低基数
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看今年申报的基数是内多少容
北京每年六月单位会申报基数
如果单位按7706申报，还可以按这个基数缴费
如果单位没申报，是自动按7706加10%做为新基数扣费
如果单位申报基数是8467，就按这个基数扣费。如果要调低基数，需要去社保中心报盘。而且要说明理由
这两个基数都在北京最低基数以上，所以按哪个基数扣费，是单位申报基数决定
C. 2019北京市最低社保缴费基数
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南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。
D. 2019北京年社保缴费明细表
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能不能补交，问参保的社保局，有些回地方不是欠答费只是单纯中断是不允许补交的。而且补交要比当年正常缴费要高一些，有一个补交系数相当于滞纳金要收取
后面2019年，可以再按新标准参保缴费，不过缴费标准各地会不定时调整，要看2019年当地社保局公布的缴费标准决定
每年缴费你都可以根据自己经济能力调低调高
E. 2019北京市社保缴费比例
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根据《
住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）规定，北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5％一12％范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。
F. 2019年度北京市社会保险缴费比例一览表
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社会保险基数:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。缴费有基数上限和基数下限。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
下面是历年北京市职工平均工资
年度全市职工平均工资（元）
200844715
200739867
200636097
200532808
200428348
200324045
200220728
200118092
200015726
199913778
199812285
199711019
19969579
19958144
19946540
19934523
19923402
19912877
可以根据这个算普通的缴费基数。
缴费比例按照社保要求为：
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。