Ⅰ 2019年北京市社保基数调整通知
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基内数。职工当年度（容每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
Ⅱ 2019北京社保基数上调
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拿单位的社保u盾，登陆北京人社局，网页右下角的“社会保险”，选择单位登陆
页面左边选择“职工上年月均工资收入申报”，把每个职工的新基数填上，然后提交就可以
基数按规定应该按职工上年在单位月平均工资申报，实际你们单位怎么申报，问单位负责人
Ⅲ 2019年北京市社保什么时候开始调整基数
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你好，社保中心都会短内信通知经办人在网上容申报基数的，你不用担心。
如果还是不放心的话，你也可以直接打电话进行咨询；
北京市社保局_养老保险处
地址：北京市宣武区永定门西街5号
电话：（010）63167928
北京市医疗保险事务管理中心
地址：北京市宣武区永定门西街5号
电话：（010）83172488
Ⅳ 2019北京社保缴费基数调整时间
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南京市企业职工内五险采用统一的缴费容基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
Ⅳ 2019年社保基数调整北京
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南京市企业职工五险采用统一的缴内费基数。职容工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
Ⅵ 北京社保员工缴费基数变更怎么做需要什么材料
员工缴费基数变更无审批数量限制，申请方式为直接向社保中心申请。
申请材料内
单位工资表复容印件（需有员工签字，单位盖章）。
申请表格
《北京市社会保险缴费工资申报表》，一式两份。
行政审批程序
（一）对外公布给申请人的流程
第一步：单位经办人持申报材料和表格提出申请；
第二步：经办机构签收留底并返单位一份材料。
（二）内部审批流程
1、窗口审核企业职工社会保险参保缴费基数变更材料；
2、审核之后进行材料处理。
Ⅶ 2019年北京社保基数调整
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南京市企业职工五险采内用统一的缴费基数。容职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
Ⅷ 2019年北京市社保基数调整
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南京市企业职工五险采用统一的缴费回基数。职工当年度（答每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
Ⅸ 2019北京市社会保险调整基数
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北京市的社会保险都包括什么，我自己交了6年的保险，也不知道以后对我有什么好处
严格来讲，社保包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。如果说以个人名义购买社保，只能购买养老和医疗保险两类。对于有什么好处，就是退休时可以领取养老金，生病的时候可以去报销等等好处。
针对公司管上了之后，那是一件好事，因为公司会为我们出大部分费用，而不用自己全部承担。只需要把养老本本等材料提供给公司人事部即可。