疫情期间企业职工社保

A. 疫情期间社保缴费延期吗

在疫情期间，社保减免政策体现在五个方面，第一，对中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收部分时期的养老，失业保险的单位缴费。中小微企业占企业总数的很多，在经济发展和促进就业等方面都起到举足轻重的作用。政策实施后，将免征中小微企业在养老，工伤，失业三个险种的社保费。

第二，对大型企业，各类社会组织和民办非企业单位，减半征收部分时期的养老，工伤，失业保险的单位缴费。符合条件的地区减半征收部分时期的职工医疗保险的单位缴费。需要注意的是，个人缴费部分不享受减免政策，机关事业单位及以个人身份参保的人员不纳入此次减免政策的范围。

第三，用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老，工伤，失业保险的，可延期缴纳，延缴期间免收滞纳金，在疫情结束后三个月内办理补缴。职工个人缴费部分也可同时延期缴纳。

第四，受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，缓缴执行期为2020年内。

第五，确保参保人待遇按时足额发放，职工个人权益不受单位免，减，延缴的影响。为了方便企业，实施免，减，延缴政策采取免填单，免申请的自动享受方式，同时推行社会保险公共服务事项不见面办理等措施。

在疫情期间，各个地区采取了不同的社保缓交政策。具体内容可以通过登录相关地区网站或者新闻报道等了解。

B. 疫情期间辞退员工能要求原公司续交一到三个月社保吗

对于这个问题的回答可能会让你失望，疫情期间很多公司因为特殊原因而辞退员工，是不可以要求原公司续交三个月的社保的，只能是双方进行协商。

C. 疫情期间社保减免优惠政策有哪些

1、机关事业单位不在社保减免范围：由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此，不纳入此次社保减免政策的范围。人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发﹝2020﹞11号）也已明确——“不含机关事业单位”。

2、个体工商户享受社保减免有条件：2020年2月25日召开的国务院常务会议明确，个体工商户按单位参保企业职工养老、失业、工伤保险的，参照中小微企业享受减免政策。这里需要注意的是，“按单位参保”才能享受社保减免优惠，以个人身份参保的个体工商户不属减免对象。

3、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位，参照大型企业执行：此次国家出台的三项社保费减免政策，各类大型企业，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，可减半征收三项社会保险单位缴费部分。换句话说：民办非企业单位、社会团体等各类社会组织，参照大型企业执行。

D. 疫情期间免征社保,单位要求员工交全款社保合理吗

疫情期间并没有说免征社保，社保部门大幅降低了单位缴纳社保的比例，个人部分没有变化。

E. 2020年疫情期间职工社保单位从1-6月份还没缴费,住院能报销吗

可以报销，因为单位那一部分是国家减免了，而不是单位不给你交，减免到2020年12月为止。

F. 疫情期间国家重大政策，部分公司免交社保了，作为员工的我们有损失吗

疫情闹的比较严重的时候，上半年的时候把湖南有部分的地区，针对部分公司推出了社保的减免政策，个人所交的那一部分不受影响，公司所交的那部分送到了减免，比如说养老金公司缴纳16%，但是这次政策之下减免不需要交了。

个人锁定来说普遍缴纳五险一金，要从你的工资里面扣出20%~百分之25万，不同地方政策可能不太一样，但是这里面有相当大一部分都是变个形式给了你，比如公积金你交了一半，公司交了一半，到时候你买房子这个钱全是你的，还有养老金，等你退休了之后，这笔钱会逐渐都返给你，像工伤保险之类的，它只占0.5%，很少很少那个比例的钱。