❶ 浙江企业社保计算方法
环境假设：工人的工作地点和退休地点均在浙江，2013年8月份退休。
企业“轨”养老金待遇计算参数如下：
2012年度浙江省城镇职工月平均工资：3340.58
养老金计算办法：《浙劳社老[2006]146号》、《浙人社发[2011]22号》、《浙人社发[2012]203号》
2013年基准调节金：120元
2013年养老金补贴：150元
1992年前视同缴费指数：0.98
1993年至1997年缴费指数：0.6
过渡性养老金系数（中人）：0.014
2013年过渡性调节金系数：1
养老金最低标准：省平工资*40%=992.4元
角色1：性别女；年龄50岁；退休日期2013年8月；缴费年数15年；缴费指数0.6；个人账户2万。
基础养老金=3340.58*(0.6+1)/2*15*0.01=400.87
个人账户金=20000/195=102.56
过渡性调节金=120+0.6*15*1=129
基本养老金=400.87+102.56+129+150=782.43
最低标准补足=992.4–782.43=209.97
核定基本养老金=基本养老金+最低补足=992.4元
角色2：性别男；年龄60岁；退休日期2013年8月；缴费年数15年；缴费指数0.6；个人账户2万。
计算过程（省略）
核定基本养老金=基本养老金823.75+最低补足=992.4元
角色3：性别女；年龄50岁；退休日期2013年8月；缴费年数15年；缴费指数1；个人账户3.3万。
计算过程（省略）
核定基本养老金=基本养老金955.32+最低补足=992.4元
角色4：性别男；年龄60岁；退休日期2013年8月；缴费年数15年；缴费指数1；个人账户3.3万。
计算过程（省略）
核定基本养老金=1023.5元
角色5：性别女；年龄50岁；参加工作日期1988年9月；退休日期2013年8月；缴费年数15年；98年后缴费指数1；个人账户3.5万。
基础养老金=3340.58*((4.33*0.98+0.6*5+1*15.67)/25+1)/2*25*0.01=800.29
个人账户金=35000/195=179.49
过渡性调节金=120+22.91*1=142.91
过渡性养老金=3340.58*(4.33*0.98+0.6*5)*0.014=338.76
基本养老金=800.29+179.49+142.91+338.76+150=1611.45
角色6：性别男；年龄60岁；参加工作日期1983年9月；退休日期2013年8月；缴费年数30年；98年后缴费指数1；个人账户3.5万
计算过程（略）
基本养老金=965.59+251.8+147.81+567.92（过渡性调节金）+150=2083.12元
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❷ 浙江省企业社保缴费查询个人账户
1.浙江省社保不分省或者市，只有公积金分省直和市公。
2.网上查询社保版缴费证明，需本人拿着权身份证到社保中心申请开通个人权限，领取用户名和密码，然后才能登陆社保官网进入个人账户进行查询。
3.着急的话，可以拿着市民卡和身份证在社保服务大厅的自助打印机上刷一下便能拿到缴费证明。
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❸ 浙江省社保公司缴纳比例
主要要是看看你们单位的缴纳基数是多少，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，专有的只按属照社会平均工资的60%缴纳，企业的负担要轻一些。如果按照3000元的基数，个人缴纳330元，单位缴纳960元。
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❹ 浙江企业社保申报流程
用人单位办理社会保险登记开户申报
一、办理依据
1、《浙江省劳动厅关于贯彻<社会保险登记管理暂行办法>有关问题的通知》（浙劳险[1999]105号）
2、《关于建立统一的企业职工和城镇个体劳动者基本养老保险制度的实施办法》（杭劳险[1998]135号）
3、《浙江省劳动厅关于贯彻<社会保险费申报缴纳管理暂行办法>有关问题的通知》（浙劳险[1999]106号）
二、办理凭证
新参保单位应填写《社会保险登记表》和《社会保险开户变更登记表》，并持以下证件原件和复印件（各一份）：
1、工商营业执照（副本）、批准成立文件或《事业单位法人证书》及其他核准执业证；
2、组织机构代码证书；
3、市地税税务登记证正本或副本（按规定不办理税务登记的单位除外）；
4、外地驻杭办事机构需提供经杭州市经济协作办批准驻杭的证明文件；
5、要求享受公务员医疗补助的事业单位（财政补助、财政适当补助的单位除外），另需提供市劳动保障局批准同意享受公务员医疗补助的书面意见。
6、钱江开发区注册型企业需提供《杭州市区社保参保申请表》。
7、社会团体组织除需提供1、2、3证件外还需附“单位要求参加企业社保”的书面申请。
三、受理部门
1、部省、市属或无主管部门但纳税关系属省、市地税或开发区征收分局的单位，由市社保局业务大厅受理（其中，企业缴费单位由企业保险窗口受理；其他缴费单位由事业保险窗口受理）。
2、区属或无主管部门但实际纳税关系在各城区地税分局的单位，由所在区社险办受理。
四、受理时间
法定工作日。
五、办理结果
1、申报资料齐全，经审核无误的，经办人员予以受理，并于10个工作日内处理完成，发给《社会保险登记证》和告知社会保险企业编号；因各种原因未通过审核的，受理之日起10个工作日内告知用人单位不能办理原因。
2、每月12日前（含12日）申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。
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❺ 浙江企业社保计算公式
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
浙江省2006年职工养老保险“退休费计算公式”
关于今年的退休费计算，比较复杂，总的来说，有3个计算办法：老办法、新办法、第三办法(下面详细介绍这三种办法的计算过程)。
一、老办法。
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=1676.08×20%+个人账户储存额÷120+1676×1997年底的指数和×1.4%
二、新办法
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=（1+平均指数）×1676.08×缴费年限÷200+个人账户储存额÷计发月数+1676.08×1997年底的指数和×1.4%
三、第三办法。
1998年1月1日后参加工作(新人)：
工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120
1997年12月31日前参加工作(中人)：
工资=1557.42×20%+个人账户储存额÷120+1557.42×1997年底的指数和×1.4%
此办法中，如果是省里规定的6类特殊人员(“双低”、中断缴费、前补后延、退职人员、上年享受最低保障人员、其他不按规定缴费人员)，那么，第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5。否则，还可以享受当地的最低养老金保障，即此办法中新人、中人算出的工资，要与531.60进行比较。
如果工资＜531.60，则第三办法工资＝531.60+今年普调额+缴费年限×1.5
如果工资＞531.60，则第三办法工资＝工资+今年普调额+缴费年限×1.5
四、三种办法已经讲完，现在可能有人要问了，既然有3个办法，那到底采用那个办法计算呢？
先进行第一次比较，老办法、新办法比较。
如果老办法高，退休费A=老办法的工资；
如果新办法高，退休费A=老办法工资+(新办法工资-老办法工资)×30%；
再进行第二次比较。
第三办法工资与第一次比较得出的退休费A进行比较，哪个高，退休费就取哪个。
五、说明：
①1676.08为2005年度我省在岗职工月平均工资；
②个人账户储存额包含个人划入部分、单位划入部分、利息，每年累加而成；
③1997年底的指数和=1992年前的工作年限×0.9+1993年缴费工资÷2884+1994年缴费工资÷3932+1995年缴费工资÷5597+1996年缴费工资÷6619+1997年缴费工资÷7413，如果93-－97年中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
④平均指数=（1997年底的指数和+1998年缴费工资÷8386+1999年缴费工资÷9259+2000年缴费工资÷10632+2001年缴费工资÷12414+2002年缴费工资÷15770+2003年缴费工资÷16367+2004年缴费工资÷17584+2005年缴费工资÷18696+2006年缴费工资÷20113）÷缴费年限，如果其中某年未参加养老保险，则该年的缴费工资为0。
⑤缴费年限：即交了多少年的养老保险费，包括视同缴费年限，计算时将月数化为年，如30年3个月，作30.25年。
⑥计发月数：根据退休时的年龄而定，40岁以下退休计发月数为233，41岁230，42岁226，43岁223，44岁220，45岁216，46岁212，47岁208，48岁204，49岁199，50岁195，51岁190，52岁185，53岁180，54岁175，55岁170，56岁164，57岁158，58岁152，59岁145，60岁139，61岁132，62岁125，63岁117，64岁109，65岁101，66岁93，67岁84，68岁75，69岁65，70岁以上56。
⑦今年普调额+缴费年限×1.5：今年普调额，杭州市67元，台州市67元，宁波市62元，衢州市57元，其他市56元。计算中缴费年限取整数，如30年3个月，金华地区公式为：56+30×1.5。
这是根据浙劳社老[2006]142号文件，写得尽量方便大家看懂的计算公式，里面的一切内容，只适合我省内正常(不包括双低、协缴等)缴纳养老保险，且在今年退休的人员(不是今年退休，参考一下也无妨)。新人退休的公式实际上并不实用，因为新人尚未达到退休条件，而且，以后的退休计发公式可能还会进一步改变完善，新人没必要按照此公式估计以后的工资。
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❻ 浙江企业社保最低工资标准
2015年浙江抄最低工资标准是多少袭?根据2014年浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档。
根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130—160元，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。
第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。
第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。
以上是2015年浙江最低工资标准是多少的参考信息。
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❼ 浙江企业社保缴费比例
主要要是看看你们单位的缴纳基数是多少，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳，企业的负担要轻一些。如果按照3000元的基数，个人缴纳330元，单位缴纳960元。
具体比例如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
拓展资料：
相关政策
关于启用2014年度职工基本养老保险缴费基数的通知
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社函[2014]43号）精神，2013年我省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。
按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。
调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元；月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。
新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。
❽ 浙江企业社保缴费基数
浙江省杭州的社保缴费基数调整：
1、社保基数一年调整一次。对已审核通过的数据，用户只能联系相关业务单位，告知有关情况，由业务人员进行修改。
2、社保基数一般是每年的4月或7月进行调整，按当地规定。每年的3月份国家统计局会公布当地去年社平工资，所以全国在次月就会统一进行更改交纳基数的。
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❾ 浙江企业养老保险缴费比例
一、五险一金降低政策
中共中央政治局常委、国务院总理李克强在北京主持召开部分省(市)政府主要负责人经济形势座谈会。李总理表示：要实施降费，支持各地从实际出发，在国家统一框架下，阶段性降低“五险一金”。
二、五险一金是什么?
五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
五险一金缴纳比例
养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
三、哪些城市五险一金下调?
近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。内蒙古暂时保持不变。
四、五险一金降低后，我们的工资有什么变化?
下调社保费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。
五、降费率会影响社保待遇吗?
降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。但是从间接层面看，费率的调整，可能影响社保基金的可持续性，进而上涨的步伐会放缓。
六、五险一金如何查询?
1、网上查询
登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。人力资源和社会保障局网站
2、电话查询
市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
3、柜台咨询
您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
4、部门查询
社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。
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❿ 浙江企业社保个人证明在哪里开
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