『壹』 社保基数调整怎么办理
社保基数调抄整后不用补交保险费，袭与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
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『贰』 社保调基数怎么申报
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社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变
每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。如果申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费
『叁』 社保基数调整怎么选
社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从回4月份起启用新一结算年度参保答单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
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『肆』 社保基数怎么调整 天津
2015年度天津市社保缴费基数上限和下限
(一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
(二)城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
(三)调整失业保险缴费费率：
自2015年1月1日起，用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。农业户口从业人员个人也要缴纳1%，享受失业保险待遇与非农业户籍人员相同。城镇个体经济组织及其雇工也需按照上述比例参加失业保险。
(四)调整职工基本医疗保险缴费费率：
自2015年1月1日起，原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位，费率调整为11%;原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人，费率调整为8%。单位参保职工的个人缴费比例2%等保持不变。
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『伍』 宁波社保基数怎么调整啊，我刚刚入手
公司的吗？ 如果是公复司制的，网上开通了的，直接进入社会保险网，点业务操作——再点基数申报——再点基数录入——点查询，既可以开始录入，如果是外来务工县的 1310不变，基本的你可以进到新增里面看下是多少钱，在录入。
如果是个人的就到社保局去填写单子调整。
『陆』 社保缴费基数怎么调整
社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起回启用新一结答算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
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『柒』 社保基数怎么计算
社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的，计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限，具体数额需要根据当地情况来决定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间，按照实际情况申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲，社保缴费基数跟工资有很大的关联，工资越高缴费基数越高，退休后领取的养老金额越多!