企业能有社保吗

Ⅰ 集体性质企业的工人能有社保吗

集体性质企业的工人可以参加社保的。
社保法第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅱ 所有企业都能交社保吗

按劳动法规定企业必须为员工缴纳社保，但有的小企业不会缴纳，如果出现纠纷可以到人社局监察大队反应情况。

Ⅲ 企业可以不给员工上社保吗

社保是劳动合同法规定必须缴纳的不缴纳属于违法，劳动者可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，社保行政部门也可以进行行政处罚。

Ⅳ 我是企业法人，可以在别的单位交社保吗

法人代表可以在其它公司买社保。
根据《社会保险法》规定第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
如果所说情形在其担任法定代表人的公司之间建立了劳动关系，由该家公司购买了社会保险，这样其就不可以由另一家公司为其参加社会保险。
如果没有与在其担任法定代表人的公司建立劳动关系与没有参保，就可以由新的公司参保。

Ⅳ 企业社保可以代缴吗

企业社保是可以代缴的。随着社保重要性的突出，社保代缴机构也越来越多。社保办理和缴纳的 流程很复杂，企业需要开设社保账户，包括办理社保登记证，办理员工备案、增员、减员、调整社保基数，每年还要社保年审，了解社保政策的变化，办理员工发生工伤、生育等社保事务。这对于创立初期，资金缺乏的企业来说较为麻烦。
为了降低企业成本，减少出错率，越来越多的企业正根据自身发展的情况，选择专业合规的社保代缴公司负责社保业务。不仅如此，有些业务涉及地区多、范围广的企业也会选择社保代缴。
在众多的代缴机构中，我们要认真的筛选。让专业的人做专业的事，帮助我们做好缴纳社保的相关工作。据了解，今致人力公司就是一家非常专业的公司。公司致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等，可以帮助您解决代缴社保遇到的各种问题。
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Ⅵ 为什么有的公司可以代缴社保

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

Ⅶ 自己开公司交社保可以吗

劳动法规定：用人单位必须给员缴纳社保。即使你自己开的公司，你也是公司的一员，所以用自己公司名义给自己缴纳社保是合理合法的。

Ⅷ 自己的公司自己用上社保吗

以公司名义上比较好
个人只能参加医疗，养老，失业保险，不能参加工回伤和生育保险。以公答司名义五险一金都可以上。
另外，不知道您有没有买房，大修，建房等的打算，公积金是税前扣除的，能多缴就多缴，并且公积金提取也比较方便，可以合理避税。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
工伤和生育保险的费用均由单位承担。

Ⅸ 企业1到3月份的社保可以不用交是真的吗

没有这样的消息，如果企业1到3月份的社保可以不用交，那么职工的权益就会蒙受损失，这好像是不太可能的。
如果是特殊情况对企业给予补贴或减轻负担，那各地会有一些优惠措施，但全面不交是不会的。